Présentation du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes (3 juristes en droit social et 1 alternant) chargée de gérer un périmètre comprenant plusieurs sociétés.
La diversité des sujets abordés permet d'explorer des thématiques en droit du travail et en droit collectif.
Vous aimez rechercher des solutions pertinentes avec vos interlocuteurs, respecter les règles juridiques, participer aux projets de la Direction des RH et contribuer au dialogue social.
Principales missions
1. Conseiller les entités de l'entreprise en tant qu'expert en législation sociale et droit du travail, évaluer les risques et prévenir les litiges.
2. Gérer, en respectant les délais, les contentieux en collaboration avec les cabinets d’avocats et préparer les provisions contentieuses.
3. Participer aux relations sociales collectives : agenda social, réunions, accords d’entreprise, élections professionnelles.
4. Assurer une veille sociale et juridique, alerter sur les évolutions impactant le groupe, et proposer des notes, études, procédures et outils.
5. Animer des actions de sensibilisation et de formation en droit social pour les managers et équipes RH/paie.
Pourquoi rejoindre l’équipe Juridique de Sainte-Florence ?
* Contrat CDD jusqu’en janvier 2026 dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
* Rémunération selon profil et compétences, basée sur 169 heures mensuelles.
* Mutuelle entreprise prise en charge à 100%.
Profil recherché
Diplômé(e) d’un BAC +5 en droit social, vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que juriste en droit social, idéalement dans le secteur des transports, de la logistique industrielle ou en cabinet d’avocats.
Votre proactivité, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que votre aisance relationnelle et esprit d’équipe, seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Autonome dans votre organisation, vous savez gérer efficacement vos moyens de travail.
Ce poste, ouvert à toutes et à tous en raison de l’engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, valorise la diversité.
Vous êtes unique, votre place est dans notre équipe !
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