Cadre d'emploi de référence
1. Catégorie A de la filière technique, grade d'Ingénieur principal
Cadre d'emploi d'accès
2. Catégorie A, grade d'Ingénieur territorial
Positionnement hiérarchique
3. Le poste est rattaché à la Direction des Bâtiments et des Moyens Logistiques, sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Grands Projets Bâtiments et Collèges
Résidence administrative/Territoire
4. Résidence administrative : Flavin
Domaine d'activité
5. Bâtiment - Logistique - Maintenance
Missions
Décarbonation des Collèges
6. Être pilote du projet (mise en place des instances de validation et décision, suivi financier et administratif…) et être le référent technique auprès des différents acteurs internes et externes : AMO, Direction des Affaires Financières, Direction des Marchés et de l’Achat Public, Direction des Affaires Juridiques
7. Assurer le montage des dossiers de consultation (AMO/ MGP, autre typologie de marché innovant…) et conduire la procédure de dévolution des marchés
8. Identifier les subventions possibles pour optimiser les financements et monter les dossiers de demande correspondants
Transition énergétique
9. Mener des projets (études, travaux, recherche de subventions) directement liés au programme de transition énergétique des Bâtiments et des Collèges : remplacement de chaufferies en favorisant les solutions innovantes, mise en place de panneaux photovoltaïques, déploiement de système de supervision, programme de rénovation énergétique, amélioration du confort d’été
10. Définir et piloter le schéma directeur énergie carbone
11. Proposer et mettre en œuvre des améliorations afin de réduire les dépenses liées aux énergies
12. Apporter un appui technique sur les projets de construction et de réhabilitation de bâtiments ou collèges
Compétences et aptitudes
Compétences métier
13. Compétences techniques dans les domaines thermiques et énergétiques
14. Compétences en montage de projet et commande publique, dont notamment les marchés globaux de performance
Aptitudes requises
15. Avoir le sens de l’organisation
16. Posséder des capacités d’analyse, de synthèse et de proposition
17. Savoir-faire en matière de conduite de projets complexes
18. Savoir travailler en transversalité et partenariat
19. Posséder un bon sens relationnel : savoir se montrer convaincant et pédagogue
20. Capacités rédactionnelles
Formation et expérience
21. Formation technicien avec forte expérience en conduite de projets ou ingénieur dans le domaine du bâtiment avec de préférence une orientation thermique ou énergie
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
22. Déplacements dans le Département
23. Cette fiche de poste est susceptible d’évolutions
24. Poste éligible au télétravail
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.
> Fiche de poste complète en annexe (pour la version mobile, la fiche de poste au format PDF se trouve sous le formulaire de candidature "répondre à cette offre").
En savoir plus
Consultez notre "FAQ - foire aux questions".
Retrouvez plus d'informations sur le Département de l'Aveyron en cliquant ici.
Consultez l'ensemble des offres d'emploi du Département ici.
Restez alerté de toutes les offres d'emploi du Département en suivant nos réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, X.
Répondre à cette offre Nom Prénom Courriel N° de téléphone CV 2 MB Maximum
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : odf, pdf, doc, docx, xls, xlsx. Lettre de motivation 2 MB Maximum
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : odf, pdf, doc, docx, xls, xlsx. Autres documents 1
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : gif, jpg, png, rtf, pdf, doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx, xml. Autres documents 2
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : gif, jpg, png, rtf, pdf, doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx, xml. Je consens au traitement de mes données personnelles.
Les informations recueillies font l’objet avec votre consentement d’un traitement informatique destiné à vous permettre de répondre et déposer une candidature à une offre d’emploi.
Le responsable du traitement des données à caractère personnel est le Département de l’Aveyron, Direction des Ressources Humaines, Hygiène et Sécurité (DRHHS). Les données personnelles sont conservées sur les serveurs du Département de manière sécurisée, pendant 1 an en base active et accessibles aux personnels habilités du Département de l’Aveyron. Les données ne sont pas commercialisées ni cédées à des tiers, ne donnent pas lieu à un profilage et ne sont pas traitées hors de l’Union Européenne.
Conformément à la loi « informatiques et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement général sur la protection des données du 27 avril 2016 applicable depuis mai 2018, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation des données, de retrait du consentent. Ces droits peuvent être exercés par courrier électronique, en justifiant de votre identité, auprès la DRHHS ( drh @). Vous disposez également, si vous le souhaitez, de la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale Informatique et Libertés – CNIL- 3 place Fontenoy-TSA 80875 – 75 334 Paris cedex.
Voir la charte de protection des données personnelles CAPTCHA
Laisser ce champ vide
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.