Masseur kinésithérapeute en réanimation et usip

CDI ou Mutation

Date limite de candidature : 31 août 2024

Poste

Poste à temps plein, à pourvoir au 2 septembre 2024 au CH de libourne secteur réanimation médciale et USIP

Informations du poste :
Roulement en 5/2 régime au forfait 35h5 jours sur 7, avec une garde en 7h d’amplitude le Samedi et jours fériés par roulement.

MISSIONS GENERALES :
Participer à la prise en charge du patient en collaboration avec les différents professionnels médicaux, de rééducation et paramédicaux, pour la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique, ainsi que le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne ; et des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles.
Réalisation du bilan et de l’évaluation clinique en masso-kinésithérapie
Elaboration du diagnostic en masso-kinésithérapie
Conception d’un projet thérapeutique et d’une stratégie de prise en charge clinique
Prise en charge individuelle en masso-kinésithérapie dans différents contextes
Organisation et coordination des activités de santé
Travail en collaboration avec toute l’équipe pluridisciplinaire
Transmissions des informations de liaison et de coordination nécessaires aux personnes concernées
Signalement du matériel défectueux et de tous les évènements indésirables liés ou non aux soins
Participation à l'accueil et la prise en charge relationnelle du patient et de sa famille
Accueil et participation à l'encadrement des nouveaux agents

MISSIONS SPECIFIQUES

kinésithérapie respiratoire : désencombrement, ECBC
sevrage ventilatoire
extubation
gestion de la ventilation non invasive
gestion de la trachéotomie
dépistage, bilan et rééducation des troubles de la déglutition
réhabilitation
Participation aux réunions interdisciplinaires du service

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
Les différents acteurs de soinsEquipe médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe de rééducation et paramédicale
Service Santé au travail
Equipes autour du patient
Service social
Visiteurs médicaux
Représentants du culte

FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
•Journée d’accueil des nouveaux agents
•Visite de site
•Sécurité incendie

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
•Prescription informatisée
•Intranet
•Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
•DSPI

Formation spécifiques :

•Formation sur la Maîtrise du Risque Infectieux
•Formation AFGSU niveau 2
•Formation incendie
•Formation mobilisation et manutention
•Formation spécifique : neurologie, traumatologie, vasculaire, respiratoire, ECT

Profil

COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
Savoir élaborer des projets participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins
Savoir adapter des procédures, protocoles, modes opératoires participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins
Conception et organisation du programme d’intervention
Évoluer, s’adapter et élargir ses connaissances spécifiques
Connaissance de la législation, du droit du travail, de la réglementation
Réalisation quotidienne de la traçabilité et du suivi dans le dossier patient
Connaissance des dispositifs de sécurité incendie et des fluides médicaux.
Connaissance de l’informatique et de la bureautique
Connaissance de la physiologie et de la physiopathologie cardio-pulmonaire
Maîtrise des techniques de désencombrement manuelles et instrumentales
Expérience en service de réanimation
ORGANISATIONNELLES :Posséder des aptitudes relationnelles pour le patient et sa famille
Être rigoureux et objectif, organisé
Savoir hiérarchiser les priorités
Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
Être capable de travailler en équipe
Avoir le respect de la confidentialité
Capacité de synthèse, de rédaction et d’argumentation
Participation aux réunions de synthèse pluri-professionnelles

RELATIONNELLES :
Travailler en coopération avec tous les professionnels
Savoir transmettre les informations
Avoir des capacités d’écoute et d’accompagnement des patients et des familles
Sens moral et neutralité de jugement