Contrat à durée indéterminée
Pour accompagner nos ambitions et répondre à des enjeux de croissance forte, nous recherchons un Automaticien H/F dans le cadre d’une création de poste.
Vous êtes rattaché au Responsable améliorations techniques et projets, et basé sur notre site industriel « L’Atelier du Fromage » à Corbas.
Au programme, la crème de la crème des missions :
1. Elaborer une bibliothèque « programmes » du matériel de nos sites,
2. Doter le service des équipements de connexion aux différents automates, programmer les consoles et mettre à jour des logiciels opérationnels,
3. Etablir des standards en automatisme (conception et architecture des programmes, langages, niveaux de sécurité, accessibilité),
4. Sélectionner et référencer des fournisseurs de machines et d’automatismes selon les règles internes préétablies,
5. Établir les cahiers des charges fournisseurs sur le matériel neuf, effectuer les appels d’offres et les comparatifs entre les fournisseurs consultés,
6. Prendre part à la recherche de solutions et d’améliorations techniques sur le matériel existant,
7. Concevoir des prototypes, les tester, apporter d’éventuelles améliorations, et les mettre en œuvre,
8. Améliorer les process existants,
9. Maintenir et dépanner les systèmes automatisés.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur un autre site industriel, dans un périmètre proche du site de rattachement et sans découchage.
Vous êtes :
10. Idéalement issu d’une formation en automatisme industriel, vous connaissez l’industrie agroalimentaire et avez entre 5 et 7 ans d’expérience dans une fonction similaire,
11. Doté de bonnes connaissances en électrotechnique, automatisme et robotique industrielle,
12. En maitrise des langages des principaux automates (Siemens, Schneider, AB, Omron),
13. Doté d’un fort esprit d’équipe et d’une bonne pédagogie, vous savez travailler avec d’autres services,
14. Curieux, flexible, réactif et rigoureux.
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
15. Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
16. Une prime individuelle annuelle,
17. Un statut cadre avec 12 jours de RTT, du lundi au vendredi,
18. 520 € de bons d’achat par an,
19. Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
20. Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
21. Des tickets restaurant,
22. Une mutuelle familiale avantageuse.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
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