Responsable de la regie batiments (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la DGA en charge des Services techniques, sous l'autorité du directeur des bâtiments, il encadre, organise et pilote les services de la régie bâtiments, le service de la Maintenance bâtiments et le service achats-gestion des contrats composés de :
Services régie bâtiments : 5 chefs d'équipe (représentant tous les corps d'état) et 38 agents.
Service de la Maintenance bâtiments - Gestionnaire de sécurité et contrôles :
1 responsable de service et 3 agents.
Service achat et gestion des contrats : 2 agents
Il coordonne l'entretien préventif et curatif et le maintien en bon état du patrimoine communal; pour cela il assure le management et l'encadrement des services en organisant et suivant les prestations en collaboration avec les directions concernées (sports, affaires scolaires, petite enfance, culture, évènementiel, ...).
Il gère l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines en relation avec les différents partenaires externes et internes.
Il s'assure de la prise en charges des contrôles règlementaires et sécurité ainsi que de la gestion de la maintenance des bâtiments de la collectivité, ville et grand Montauban.
Il s'assure le suivi de la bonne gestion des achats et commandes publique ainsi que la bonne gestion des contrats et marchés à bon de commandes. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
Assure, l'encadrement du bâtiment du Centre Technique Municipal, des techniciens et des agents du service de la Maintenance bâtiments qui réalise l'ensemble des maintenances préventives batimentaire et des équipements.
Assure, l'encadrement des agents du service achats dans le cadre des dépenses et suivis des contrats en cours, en renouvellement et à venir.
Assure, le suivi des commissions de sécurité avec la levée des observations des deux collectivités : Ville de Montauban et Grand Montauban

Programmer, planifier et suivre les travaux, en lien avec les directions demandeuses, élaboration du programme de maintenance et de soutien technique des événements :
- Evaluer les besoins,
- Répartir des missions entre les services de la régie bâtiments,
- Coordonner des différents intervenants (internes et externes)
- Contrôler l'exécution
- Réaliser des compte rendus techniques et financiers via la GMAO
- Rappeler et contrôler les mesures de sécurité et port des EPI
Optimiser le fonctionnement en développant la transversalité, la mutualisation des moyens, la polyvalence et en harmonisant les méthodes de travail :
- Favoriser la mutualisation des moyens techniques
- Mettre en place des documents de travail communs, notamment en participant à la mise en œuvre de la GMAO
Anticiper et réguler les conflits
Assurer la relation au sein de la direction bâtiments avec les équipes et les autres services du CTM
Participer et assurer le suivi du budget fonctionnement et investissement alloué à la régie bâtiments, maintenance et service des achats.
Assurer l'évaluation, le contrôle et le reporting de la qualité des services rendus :
Réaliser l'évaluation des agents placés sous son autorité Profils recherchés Savoirs faire :
- Connaissance des travaux tous corps d'état
- Gestion des équipes et planification
- Tableaux de bord et reporting
- Outils de bureautique
- Notion marchés et finances publiques
- Connaissance environnement territorial
Savoirs-être :
- Forte aptitude au pilotage et au management
- Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Aptitude au travail en équipe

Points forts : Connaissance des marchés public et du travail en collectivité, organisé, force de proposition et réactivité, bonne allocution en public, Management d'équipe.
Formation : Bac + 2 bâtiment ou équivalant