Directeur(trice) adjoint(e) de l'action sanitaire et sociale

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l’action sanitaire et sociale de la

province Sud (DPASS) est chargée de la mise en œuvre des actions de solidarité, de cohésion sociale et de l’organisation

des missions sanitaires à destination des publics les plus vulnérables. Elle est structurée en quatre pôles : santé et

territoires, enfance-famille, solidarités et support, évaluation et accompagnement.

La DPASS gère les prestations sanitaires, sociales et éducatives au sein de structures réparties sur toute la province. Elle

représente le deuxième budget de fonctionnement de la province Sud et apporte des services essentiels à la population.

Pour cela, la province Sud recrute un directeur adjoint de la DPASS, placé sous l'autorité du directeur, responsable du

pôle solidarités comprenant le service de l’action sociale et le service de l’aide médicale et des prestations sociales et du

pôle enfance-famille comprenant le service de la protection de l’enfance, le Relais et le service de prévention et de

promotion de la santé.

Placée sous l’autorité directe du directeur de la DPASS, la personne recrutée constitue un membre clé de l’équipe de direction et participe pleinement au pilotage stratégique de la politique sociale et médico-sociale provinciale :


1. Contribution à la stratégie et à la gouvernance :

* Participer à la définition et à l’actualisation de la stratégie sociale et médico-sociale de la direction,
* Éclairer la décision stratégique par des analyses, des diagnostics territoriaux et des évaluations de dispositifs,
* Proposer des scénarios d’évolution des politiques publiques et des organisations,
* Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations provinciales dans ses secteurs.


2. Pilotage des pôles Solidarités et Enfance-Famille :

* Encadrer et animer les responsables de service dans une logique de performance publique et de responsabilité,
* Fixer les objectifs stratégiques et opérationnels des services,
* Garantir la qualité, la continuité et la cohérence des dispositifs sociaux et médico-sociaux,
* Assurer le pilotage budgétaire et le suivi des ressources humaines des secteurs placés sous sa responsabilité,
* Harmoniser les pratiques et les procédures en lien avec les services supports et le pôle évaluation.


3. Conduite de projets et transformation des organisations :

* Concevoir et piloter des projets structurants, innovants ou expérimentaux,
* Conduire des démarches de transformation et d’amélioration continue,
* Impulser des dynamiques transversales favorisant la continuité des parcours des usagers,
* Accompagner le changement organisationnel et professionnel.


4. Développement des partenariats et représentation institutionnelle :

* Développer et entretenir les partenariats institutionnels, associatifs et médico-sociaux,
* Représenter la direction auprès des partenaires et des autorités provinciales,
* Assurer l’intérim du directeur en son absence.

La fonction s’exerce en étroite collaboration avec le second directeur adjoint, dans une dynamique de coordination et de cohérence globale de l’action médico- sociale.


Caractéristiques particulières de l’emploi :

Déplacements nombreux dans les différentes communes et structures de la DPASS à prévoir. Une forte disponibilité est indispensable s’agissant d’une direction avec des structures sociales ouvertes en H24.

#J-18808-Ljbffr