Assistant coo-réseaux h/f

Informations générales Entité de rattachement La Direction TRAMWAY & AUTOBUS (DTA) : - Assure la production des services bus et tramway - Regroupe 4 Centres Bus en charge de la gestion opérationnelle et un pôle d'appui et support Les Centres Bus et Tramway sont constitués : - De personnels de conduite - D'une structure exploitation en charge de superviser et encadrer la réalisation du service en temps réel (encadrement, régulation, assistance terrain) - D'un bureau de gestion du personnel qui assure les prévisions et suivis d'effectifs, la commande de service, le pointage et la gestion administrative individuelle - De postes d'appuis (étude, assistance, signalétique et sécurité-formation pour le TW) Les services d'appui : - Centre de Formation - Contrôle de Gestion et Effectifs - Qualité - Sinistralité / Process Sécurité - Coordination des Réseaux - Suivi et Assistance à l'Exploitation - Ressources Humaines (RRH) Référence D2025R11-3311-1892 Processus de sélection • La sélection comprendra une présélection sur dossier, ainsi que des entretiens avec les représentants de la Direction Recruteuse et de la DRHRS. Des évaluations internes ou externes seront éventuellement programmées. • Les candidatures avec 3 ans et plus d'ancienneté dans leur poste actuel seront prioritaires. Contact Georges BUONO Coordinateur Exploitation poste 5352 Conditions pour postuler • Se rendre sur www.espacemobilité.rtm.fr pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) ET transmettre une copie de celle-ci à votre hiérarchie. Clôture de réception des candidatures et de l'avis hiérarchique 05/06/2026 Métier Famille Bureau d'Etudes et Méthodes - Etudes et Projets Intitulé du poste Assistant Coo-réseaux H/F Contrat CDI Temps de travail Temps complet Coefficient 260 Finalités du poste Rattaché au Responsable Coo-Réseaux, vous participez sous la supervision de votre manager, à l'étude des travaux, aménagements, modification de voirie ou événements qui impactent la RTM. Sur la base de ces éléments vous réalisez et diffusez les notes d'impact ou d'organisation à l'exploitation. Description des missions Instruction des dossiers de demande d'arrêtés : • Analyser la nature des travaux et l'impact sur le réseau. • Répondre et/ou préparer les éléments de réponses aux entreprises concernées en veillant au respect des intérêts de la RTM. • Rédiger et diffuser en interne, après supervision du responsable Coo-réseaux, les dispositions à prendre. Instruction des dossiers évènementiels de premier niveau (Evènements récurrents dont les dispositions ont déjà été mises en place) • Assurer une veille et analyser les dossiers évènementiels de premier niveau qui peuvent avoir un impact sur l'exploitation. • Participer et représenter l'entreprise dans les réunions d'organisation d'évènements de premier niveau. • Rédiger des notes de coordination à l'attention de l'exploitation, s'assurer de leur diffusion, compiler les retours d'expériences. Gestion des arrêts et abris bus • Informer le secteur de toute modification des points d'arrêts et s'assurer avec l'exploitation de la bonne mise en œuvre de ceux-ci. • Suivre les opérations de montage et démontage des abribus en partenariat avec l'AMPM. • Accessibilité PMR : en relation avec la DOPEX, s'assurer de la bonne mise à disposition des moyens d'exploitation afin d'assurer les tests PMR. Instruction des dossiers d'aménagement de voirie • Instruire les dossiers d'aménagement de voirie simples, courants et maîtrisés dans nos process, de types récurrents etc. En fonction de l'actualité du service • Assurer une coordination terrain de dispositifs spécifiques (manifestations importantes, services spéciaux…). Assurer des missions diverses en fonction de l'actualité de la cellule Coo- réseaux : - Participer aux réunions de chantiers et veiller au respect des intérêts de la RTM. - Préparer des éléments de réponse sur son domaine d'activités pour la Direction Générale. - Renseigner les interlocuteurs sur les dossiers gérés par Coo-Réseaux et pourrait assurer l'intérim du référent Coo-réseaux en cas de besoin. Niveau du poste Le niveau du poste est fixé au coefficient 260. La confirmation dans ce poste interviendra à l'issue d'une période probatoire de 6 mois (renouvelable une fois). Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire pour la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des compétences contractualisé par écrit. Les qualités et l'expérience acquise en tant qu'Assistant Coo-Réseaux sont des atouts intéressants à maîtriser et diffuser au sein de l'exploitation. Pour cette raison et après une période de 3 ans en tant qu'Assistant Coo-Réseaux, l'agent retenu sera affecté de manière prioritaire sur une liste d'aptitude pour un poste à l'exploitation en fonction des besoins. Spécificités du poste Poste en journée mais qui peut en fonction des besoins nécessiter quelques vacations le weekend ou de nuit. Critères candidat Formation et Expérience Excellente connaissance du réseau, de l'exploitation et de l'entreprise indispensable. Avoir occupé impérativement un ou plusieurs postes dans les métiers de l'exploitation. Première expérience en management/encadrement opérationnel direct et/ou fonctionnel fortement souhaitée. Maîtrise indispensable des outils bureautiques. Expérience dans la conduite des travaux appréciée. Atouts pour réussir Vos excellentes qualités rédactionnelles vous permettent d'être autonome sur la rédaction de courriers. Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur dans le suivi de dossiers. Vous êtes réactif et savez anticiper. Grâce à votre aisance relationnelle vous vous adaptez facilement et vous avez la capacité de coordonner différents acteurs. Des qualités d'expression orale sont indispensables pour réussir à ce poste, notamment pour représenter l'entreprise et argumenter son point de vue. Lieu 3, Rue Paul Langevin 13013 MARSEILLE