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Chargé de travaux bailleur social h/f

Avignon
CDI
Expectra
Bailleur social
De 31 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Construction & Bâtiment vous proposent des opportunités de carrière Nous recrutons pour le compte d'un acteur majeur de l'habitat social en région PACA, engagé dans une dynamique de croissance et d'innovation, un(e) Chargé(e) de Travaux Bailleur Social (F/H).

Rattaché(e) au pôle Maintenance Territoriale, vous pilotez les opérations de gros entretien et de grosses réparations sur un patrimoine immobilier situé dans le secteur de Salon-de-Provence. Le poste est basé à Avignon (3 jours/semaine), avec des déplacements réguliers sur le bassin salonais (2 jours/semaine).

Vos principales missions :

- Diagnostiquer l'état technique du patrimoine et assurer le traitement des sinistres,
- Proposer et planifier les travaux de gros entretien dans le cadre du plan stratégique patrimonial,
- Piloter les opérations de A à Z : études, consultations, coordination et réception des travaux,
- Élaborer les besoins en contrats d'entretien et marchés à bons de commande, et en assurer le suivi,
- Être l'interlocuteur technique des agences et veiller à la qualité des prestations,
- Assurer une veille technique et réglementaire dans votre domaine,
- Mettre à jour les outils de suivi, carnets d'entretien et bases équipements,
- Respecter les budgets alloués et contribuer à la performance des achats,
- Garantir la sécurité sur les interventions et sur le patrimoine.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Ce poste vous offre :
- Une rémunération attractive : 13e mois, prime de vacances, intéressement, prime d'ancienneté,
- Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle partiellement prise en charge, CET, épargne salariale, CSE, prime carburant,
- Un cadre de travail souple : 20 RTT/an, 3 jours de congé employeur, télétravail partiel possible, aides à la parentalité ou aux aidants, appui au rapprochement domicile-travail,
- Des outils performants : outils numériques mobiles, téléphone, véhicule de service et parking,
- Un environnement de travail coopératif et stimulant, avec des temps collectifs réguliers autour d'événements sportifs, culturels ou sociaux.

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