Chargé d'animation et d'ingénierie en formation continue et alternance

À propos de nous

Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 porte une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Elle est animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne. Membre fondateur de la Comue Université de Lyon, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur ses deux principaux campus près de 30 000 étudiants de la Licence au Doctorat.


Mission

L'Université recrute une/un chargé d'animation et d'ingénierie en formation continue et alternance à l'UFR d'Anthropologie, Sociologie et Sciences Politiques (ASSP)

Missions

La technicienne ou le technicien en formation continue (FC) et alternance (FA) accompagne les porteurs de projets dans la conception, l'organisation et l'amélioration continue des dispositifs et actions de formation continue, adaptés aux divers publics accueillis par l'établissement (master, DU) ; elle ou il promeut l'offre de formation de l'UFR ASSP en développant les réseaux adaptés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil, conseil

* Recevoir les personnes intéressées par les FC et par les FA de l'UFR

* Accompagner leur parcours d'inscription administrative en lien avec le SCFC et les organismes de financement

Promotion de l'offre et tissage de réseaux

* Organiser des événements pour le département

* Mettre en place et animer un réseau de partenaires externes, en coordination avec le Maître de conférences Associé FC et avec les responsables pédagogiques des parcours ouverts en alternance

* Mettre en place des outils de communication

Coordination de dispositifs FC /FA:

* Suivre les budgets des diplômes concernés

* Suivre les conventions d'intervention, de partenariat et de co-accréditation relatives à la FC et à la FA

* Accompagner les intervenants extérieurs

* Mettre en place les appels d'offres pour les interventions en FC de personnes extérieures à l'université, sous le régime des conventions

* Coordonner, planifier et développer les enseignements mutualisés en lien direct avec les FC de la composante (sur le plan pédagogique et logistique, en interne (composante) et en externe (mentions de master co-accréditées).

Insertion professionnelle et suivi des anciens

Ingénierie de certification et de formation

* Documenter les demandes relatives à l'accréditation des FC auprès des instances de certification des formations professionnelles et des formations par alternance

Responsable du pôle

* Superviser l'activité du pôle et encadrer les gestionnaires

ACTIVITÉS ASSOCIÉES

Mission de prospection / réseautage

* Développement d'un réseau de partenaires

* Rencontre avec les entreprises qui accueillent les alternants

* Création d'une base de données des structures pouvant accueillir des alternants

* Assurer des missions de support auprès des responsables pédagogiques qui souhaitent ouvrir leurs formations à l'alternance


Profil

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

* Connaissance de l'environnement universitaire (notamment des diplômes de master), de la formation continue et de l'insertion professionnelle et de l'alternance

* Connaissance générale du champ institutionnel, de la réglementation, des modes de fonctionnement et de financement de la formation continue et par alternance, des règles de gestion publique et de leurs évolutions

Savoirs sur l’environnement professionnel

* La connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement et de l'UFR

Savoir-faire

* Rédiger des notes, des rapports, des documents de synthèse.

* Élaborer une veille documentaire (en vue des opérations d'évaluation, d'accréditation, de communication)

* Élaborer et mettre à jour des bases de données

* Capacité à travailler avec les gestionnaires de scolarité

* Savoir rendre compte et être force de proposition

Comportements attendus

* Rigueur

* Capacité d'initiatives et créativité

* Capacité de travail en équipe

* Capacité à animer des groupes de travail et piloter des projets

* Adaptabilité (interface pédagogique/administratif)

Spécificités du poste

* Contraintes liées au calendrier de la formation continue



Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 19 mars 2026

Poste à pourvoir dès que possible



Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)

Poste de catégorie B :

· ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation

· ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable