Description de l'employeur
Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, .
Rejoignez nos usines du futur !
Au sein de la SA Voyageur de la SNCF, le Technicentre Industriel de Picardie assure la maintenance de matériel roulant et de pièces.
Rejoindre le Technicentre Industriel de Picardie, c'est rejoindre :
un site en pleine transformation avec des projets majeurs
une entreprise citoyenne
des équipes engagées et passionnées
les Hauts de France et son accueil légendaire à proximité de Compiègne
Description du poste
En tant que technicienne supérieure ou technicien supérieur de maintenance des installations stratégiques au sein du technicentre industriel, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des installations de production (lignes de maintenance, moyens d'essais, équipements de process) et intervenez sur les équipements pour garantir la fiabilité de service.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Réaliser la maintenance corrective, préventive et prédictive des installations (diagnostic, dépannage, réglages)
2. Assurer les essais, la remise en service et la mise à jour des paramètres sur automatismes/PLC.
3. Contribuer aux actions d'amélioration continue (fiabilité, coûts, sécurité, ergonomie).
4. Participer aux projets industriels (nouveaux équipements, modifications) et à la coordination avec la production, la sécurité, la logistique et les sous-traitants.
5. Contribuer aux plans de maintenance et aux opérations d'amélioration continue (fiabilité, coûts de maintenance, standardisation).
6. Garantir la traçabilité des interventions dans la GMAO et respecter les règles de sécurité/consignation SNCF.
Horaire
7. Vous travaillerez en horaires de journée 7h à 16h, le week-end, et les jours fériés.
8. Ces horaires pourront être amené à évoluer après la mise en place du nouvel atelier.
9. Le poste est soumis à astreinte.
Formation
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Profil recherché
10. BAC+2 en électrotechnique / maintenance industrielle ou expérience équivalente.
Vos compétences et qualités
11. Maîtrise des schémas électriques/électroniques, automatismes, outils de diagnostic,
12. notions d'hydraulique,
13. intérêt pour la maintenance 4.0.
14. rigueur
15. sécurité
16. autonomie
17. sens du service aux équipes de production.
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative :
Rétribution et avantages
À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 000 EUR et35 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
18. La quasi-gratuité des trains.
19. 28 jours de congés et des RTT.
20. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
21. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
22. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
23. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
24. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
25. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
26. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, .
Rétribution et avantages
Salaire
Entre 29 000 EUR et 35 000 EUR bruts/an
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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