Directeur des ressources humaines (f/h)

Directeur des Ressources Humaines (F/H)

Saint-Denis, Île-de-France, France
1. Directeur des Ressources Humaines (F/H)

Description du poste

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse :

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :

2. droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
3. migration, exil, droits et santé
4. réduction des risques
5. santé environnement
6. droits et système de santé
7. espaces humanitaires

Contribuez à l’impact humanitaire, depuis le siège

L’engagement de Médecins du Monde dépasse le terrain.

Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des actions menées.

La Direction des Ressources Humaines de l’association a en charge l’ensemble des aspects relatifs aux salariés de droit français, aux salariés de droit local aux volontaires et aux bénévoles. Le périmètre couvre ainsi les ressources humaines de France (siège et délégations régionales) et de l’international.

La direction des ressources humaines est constituée de 7 pôles :

8. Recrutement
9. Opérationnel RH France & siège
10. Opérationnel RH international
11. Expertise RH transverse
12. Vie associative
13. Formation
14. Relations et affaires sociales

Pourquoi nous avons besoin de vous

Rattaché.e à la Direction Générale (et sous le management de la DG Adjointe), vous serez responsable de la Direction des Ressources Humaines de Médecins du Monde et membre du comité de direction. Vous serez garant·e de la stratégie RH globale de l’association, de la gestion sociale et du dialogue avec les instances représentatives du personnel. Vous accompagnerez la transformation de l’organisation et piloterez des projets RH structurants, en lien avec le conseil d’administration et les autres directions.

Vos collègues

Vous rejoindrez une équipe RH d’environ 50 personnes, organisée en pôles spécialisés, sous la responsabilité directe de la Direction Générale Adjointe.

Vos missions

15. Élaborer et mettre en œuvre la politique RH globale et le plan d’action RH, en cohérence avec la stratégie de l’association
16. Superviser et accompagner l’évolution du modèle organisationnel
17. Piloter les projets RH et contrôler leur exécution
18. Concevoir et suivre le budget annuel de la masse salariale
19. Conduire le dialogue social et les négociations avec les instances représentatives du personnel
20. Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
21. Conseiller et soutenir les managers dans leurs responsabilités RH
22. Piloter des chantiers transversaux et animer des groupes de travail thématiques
23. Représenter MdM auprès des partenaires sociaux et institutionnels
24. Assurer la conformité des pratiques RH avec le cadre légal et les valeurs de l’association

Ce que vous pouvez attendre de nous

25. Développer une expertise stratégique en gestion RH dans un environnement associatif international
26. Renforcer vos compétences en management d’équipe et en pilotage de projets transversaux
27. Travailler au cœur des enjeux de transformation organisationnelle et d’innovation sociale
28. Évoluer dans un environnement multiculturel, engagé et stimulant

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Vos conditions d'emploi

Vos conditions d’emploi

Contrat & statut :

29. Salaire brut mensuel: 6 341 €
30. CDI à pourvoir dès que possible

Les avantages :

31. Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
32. 13e mois (versé en 2 fois dès 6 mois d’ancienneté)
33. Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%)
34. Mutuelle prise en charge à 100%
35. MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

36. 5 semaines de congés + 14 RTT par an
37. Remboursement 50% du titre de transport
38. Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations
39. Plus d’infos :

Cadre de travail :

40. Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’international
41. Travail sur écran, en open space
42. Communication orale et téléphonique
43. Posture assise prolongée

Diversité et inclusion

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.

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Votre profil

Vous êtes la bonne personne si…

44. Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en RH ou droit du travail
45. Vous justifiez d’une expérience significative (10 ans+) en RH, dont en management
46. Vous avez une solide maîtrise du droit du travail, des relations sociales et de la gestion RH
47. Vous avez une expérience confirmée en dialogue social
48. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur humanitaire ou associatif, et/ou sur le terrain
49. Vous faites preuve de leadership, de diplomatie, d’innovation et d’un fort sens du collectif
50. Vous maîtrisez le français et l’anglais (l’espagnol ou l’arabe sont un plus)
51. Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et les systèmes de gestion RH

Ce poste n’est pas pour vous si…

52. Vous n’aimez pas le management
53. Vous ne maîtrisez pas le droit du travail
54. Vous craignez ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde

Nous attendons votre candidature
Nous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation.
Si vous pensez correspondre à ce poste, n’attendez plus, postulez !

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