Missions :
Dans le respect des valeurs de l'association et en lien avec le Projet Social du Centre Social Le Bartas :
- - a pour mission d'accompagner les collégiens exclus temporairement conformément aux objectifs du dispositif.
- - intervient dans la mise en œuvre du projet prévention jeunesse du Centre Social en binôme avec l'animateur de prévention et en lien avec le Secteur Jeunes.
Activités du poste :
- - Accompagner individuellement des collégiens durant leur période d'exclusion scolaire
- - Animer des projets collectifs pour adolescents de 11 à 18 ans confrontés à des problèmes de ruptures sociales, familiales et scolaires
- - Encadrer des groupes de jeunes dans le cadre des projets notamment sportifs mis en place par le Pôle Jeunesse du Centre Social (sorties, séjours, stages )
- - Favoriser et accompagner les projets et initiatives citoyennes des jeunes et contribuer au développement de leur participation, à un engagement citoyen et à la valorisation de leurs initiatives et projets
- - Participer à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets de prévention jeunesse du Centre Social
- - Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
Diplômes / Niveau de formation exigés :
- - Niveau Bac minimum, diplôme animateur ou éducateur souhaité (BPJEPS, Moniteur éducateur ), expérience significative auprès d'un public de préadolescents ou adolescents qui aura permis de développer des capacités en rapport direct avec la fonction
- - Permis B exigé
Conditions d'emploi :
- - CDD 3 ans à partir d'avril 2024 - moyenne de 35 heures hebdomadaires (temps plein aménagé)
- - Répondre impérativement aux critères d'un poste Adulte-Relais : avoir plus de 26 ans, habiter en quartier politique de la ville
- - Salaire selon CCN des Acteurs du LIen Social et Familial (ALISFA), cotation 70 : 2 162€ brut/mois
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques d'animation de groupe,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Promouvoir une proposition, un projet,Utiliser les outils bureautiques,Utiliser les outils collaboratifs,Travailler en équipe, en réseau,Gérer une situation conflictuelle,Évaluer le résultat de ses actions,Encadrer un public,Organiser et planifier une activité,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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