Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
L'ETABLISSEMENT
Les DIME, dispositif intégré médicoéducatif, ont pour mission d’apporter à la personne accueillie une réponse individualisée en vue de promouvoir ses compétences, pour une plus grande autonomie et une meilleure inclusion sociale.
Le DIME d’Héricourt de 90 places est constitué d’un Accueil de Jour, d’un SESSAD, de 2 DAR, dispositifs d’Autorégulation : un en école et en collège, et pilote l’EMAS équipe mobile d’appui à la scolarisation de la Haute-Saône et le PAS (Pôle d’Appui à la Scolarisation de Lure).
Avantages :
* Mutuelle
LES MISSIONS
En collaboration avec deux autres chefs de service, votre rôle sera de faire la liaison entre la direction d'établissement et les équipes éducatives du DIME en traduisant sur le terrain les orientations stratégiques afin d’assurer la continuité du projet personnalisé des personnes accueillies, tout en remplissant au quotidien des missions variées mêlant management, gestion de plannings et de projets, communication, gestion du transport et des stagiaires…
Et en particulier :
* Gérer des groupes en accueil de jour : service déficience intellectuelle, les 3 UEE et la partie préprofessionnelle
* Manager les équipes pluridisciplinaires qui lui sont rattachées et dont il sera garant tant au niveau technique, administratif, qu’éducatif et éthique,
* Assurer la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et mettre en œuvre des projets individualisés en collaboration avec les familles,
* Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement du DIME et de ses services ainsi qu’à ses projets d’évolution.
LE PROFIL RECHERCHÉ
* Titulaire d’un CAFERUIS ou diplôme équivalent,
* Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste de terrain en établissement médico-social et dans l’accompagnement de projets,
* Connaissance impérative de la réglementation de notre secteur,
* Bonnes qualités relationnelles alliant souplesse et rigueur,
* Excellente maitrise du Pack Office notamment Excel.
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