Définition du poste :
- Elaborer et participer à la conduite de projets à destination des adolescents
- Assurer la direction et/ou direction adjointe des Accueils de Loisirs (vacances et mercredis)
- Alternance travail administratif de bureau et terrain
- Horaires variables selon les périodes (scolaires ou vacances)
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers du service
- Respect des obligations statutaires
- Participer à la gestion et au développement du secteur jeunesse
- Garant du bon fonctionnement des Accueils de Loisirs, du respect des intentions éducatives et pédagogiques et du bien-être des publics accueillis.
- Garant de l'image du service
Conditions d'exercice :
- Alternance travail administratif de bureau et terrain
- Horaires variables selon les périodes (scolaires ou vacances)
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers du service
- Respect des obligations statutaires
Autonomie et responsabilité :
- Participer à la gestion et au développement du secteur jeunesse
- Garant du bon fonctionnement des Accueils de Loisirs, du respect des intentions éducatives et pédagogiques et du bien-être des publics accueillis.
- Garant de l'image du service
Relations hiérarchiques :
- DGS - ELUS
- Directrice pôle Enfance/Jeunesse
- Directrice Accueil de Loisirs
Relations fonctionnelles :
- Contacts directs avec les familles et les enfants
- Relations permanentes avec la directrice des Accueils de Loisirs
- Relations fréquentes avec les autres services de la commune
- Relations fréquentes avec les services jeunesse de l'intercommunalité
- Relations avec les prestataires dans le cadre des actions des Accueils de Loisirs
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciel gestion des Accueils de Loisir
Référent public adolescent :
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement Citoyen dans le cadre du CMJ.
- Faire des propositions de développement de l'axe jeunesse.
- Développer le partenariat avec les différents intervenants et structures sur le territoire
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse, rédiger des bilans d'activités et faire des propositions.
- Participer activement aux évènements organisés par le service.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation.
- Direction séjour adolescents l'été
Direction Accueil de Loisirs extrascolaire pendant les congés de la directrice en poste :
- Assurer le bon fonctionnement de la structure pendant l'absence de la directrice
- Mettre en œuvre des projets d'animation et des programmes d'activités du public adolescent pendant les vacances
scolaires
- Mettre en place des outils de communication à destination des familles et de la presse
- Budgéter les activités
- Recruter et gérer les équipes
- Animer les équipes
- Suivre et évaluer les stagiaires
- Mettre en place les séjours courts pour les adolescents
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Assurer et animer les relations avec les familles
- Assurer le suivi administratif
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Direction adjointe de l'Accueils de Loisirs des mercredis :
*Seconder la directrice sur le terrain :
*Assurer le remplacement des animateurs pendant leur pause
*Assurer l'accueil des enfants le matin et/ou le soir
*Faire les courses
*Assurer les relations avec les familles
- Seconder la directrice pour les tâches administratives
Experience: 12 Mois
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Organiser, coordonner un événement,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La Commune de NIVILLAC (Morbihan) compte 4 844 habitants et 53 agents communaux. Située en bordure de Vilaine et des Pays de la Loire, son territoire est attractif avec des services à la population nombreux et variés (Enfance, jeunesse, Sports, Culture).
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