Description du poste
La mission maîtrise d’activité (MMA) est une structure de direction, directement rattachée au directeur.
Le périmètre fonctionnel de la MMA couvre essentiellement la sphère risques et audit et le contrôle de gestion. D’autres missions lui sont également rattachées (action économique, défiscalisation, communication et formation professionnelle).
L'inspecteur principal est en charge du pilotage du service. Il réalise le programme d'audit de la DFIP. Les structures auditées sont les structures de la DFIP (services de direction et postes comptables), les régies d’État, les agences comptables des établissements pblics nationaux ou assimilés présents sur le territoire et les agences comptables des établissements publics d’enseignement de la Nouvelle-Calédonie.
Il réalise aussi des audits de processus ainsi que des missions de conseils auprès des partenaires.
Les kits d'audit nationaux doivent être adaptés aux spécificités locales (franc pacifique, absence d'HELIOS, nomenclature comptable adaptée, réglementation propre au Territoire).
Pour ses autres missions, l’inspecteur principal pilote 3 cadres A qui l’assistent dans ses tâches.
L'inspecteur principal, en qualité de membre de l'équipe de direction, est amené à représenter le DFIP notamment à des conseils d'administration d'institutions significatives sur le territoire.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Conditions d'exercice particulières
La Nouvelle-Calédonie se caractérise par son isolement insulaire ainsi que par un environnement juridique particulier, inspiré des principes métropolitains, mais adapté aux particularismes locaux.
La Nouvelle-Calédonie est une collectivité sui generis de la République française. Elle jouit d’une importante autonomie législative et administrative. Les lois de la République ne sont pas automatiquement applicables sur le territoire. À titre d’illustration elle dispose de ses propres code civil et code des communes.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Sens de l’organisation du fait de la diversité des missions exercées
Compétences en matière de pilotage et qualités managériales
Force de proposition et sens de l'initiative
Forte capacité d’adaptation au contexte administratif et réglementaire propre à la Nouvelle-Calédonie
Loyauté, rigueur et discrétion
Savoir-faire :
Bonne maîtrise de la réglementation budgétaire, comptable et financière
Bonne pratique des outils bureautiques classiques (Libre Office)
Connaissance de l’outil AGIR
Sens de l’analyse et de la synthèse, qualités rédactionnelles
Capacités à simplifier les procédures
Permis B requis
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Auditer
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
8. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
9. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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