Vos missions en quelques mots Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge du pilotage de la gestion administrative et l'accueil du CCAS sous l'autorité de la Présidente - assurer la gestion administrative, financière et comptable du CCAS - élaborer et suivre le budget - organiser les réunions du Conseil d'administration et en assurer le suivi (convocation, préparations des dossiers des membres, rédaction des projets de délibérations et des délibérations adoptées, gestion des séances via un logiciel dédié, soutien technique lors des séances du CA, transmission au contrôle de légalité, tenue du registre, exécution des décisions) -concevoir, proposer et mettre en oeuvre des actions sociales en direction des publics fragiles (personnes âgées, familles, personnes en situation de handicap) - coordonner les dispositifs d'aide sociale légale et facultative - soutien administratif au pôle séniors - gestion des élections de domicile et des courriers - gestion de la tarification solidaire - animation et coordination des partenariats ( travailler en lien avec les acteurs sociaux locaux) - gestion des ressources humaines (carrière, paie, formations, absences) - veiller au respect des obligations légales - informer et orienter les usagers sur leurs droits et les dispositifs d'aide - rendre compte régulièrement au président du CCAS Profil recherché - SAVOIRS : - connaissance des politiques sociales et médico-sociales - maîtrise du droit de l'action sociale et des dispositifs d'aide - connaissances des règles budgétaires - connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement - SAVOIR FAIRE : - maîtrise de l'outil informatique - gestion administrative et financière - qualités rédactionnelles - rédaction de rapports et comptes rendus - SAVOIR ETRE : - sens de l'écoute et de l'empathie - capacité à travailler en réseau et en partenariat - rigueur, discrétion et éthique professionnelle
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