Descriptif du poste : Contexte Au sein de l'établissement, vous assurez le pilotage et la coordination des activités administratives et RH relevant de votre périmètre. Vous accompagnez les encadrants et contribuez à la mise en uvre des orientations stratégiques dans le respect du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière. Vos missions principales Piloter la gestion des emplois et des effectifs (suivi du tableau des postes, contrôle des mouvements, analyse des données RH). Organiser et conduire les recrutements et concours. Assurer la gestion des carrières : avancements, reprises d'ancienneté, dossiers maladie complexes, expertise retraite. Informer et conseiller les agents et encadrants sur l'ensemble des questions RH (statut, rémunération, mobilité, formation). Garantir l'application de la réglementation et assurer une veille juridique dans le domaine RH. Élaborer, formaliser et optimiser les processus, procédures et outils RH. Conduire des projets RH et contribuer au déploiement du projet social de l'établissement. Encadrer et accompagner une équipe ; coordonner et superviser les activités du secteur. Produire des analyses, études, synthèses et tableaux de bord d'aide à la décision. Rédiger les actes administratifs et documents juridiques liés à l'activité. Assurer le suivi budgétaire et analytique des dépenses RH. Participer activement aux instances, réunions et à la vie institutionnelle de l'établissement. Compétences requises Connaissances approfondies Gestion des ressources humaines Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé Connaissances associées Code de la santé publique Statut du personnel non médical Gestion des dossiers retraite et maladie Gestion administrative, économique et financière Comptabilité publique (niveau opérationnel) Gestion de projets Techniques de management Logiciels métier RH Communication professionnelle Connaissances générales Droit du travail Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Compétences opérationnelles Analyser, prioriser et synthétiser des informations complexes Exploiter des données chiffrées et justifier les résultats Argumenter, convaincre et conduire des négociations Piloter un budget et optimiser les ressources Évaluer et accompagner les collaborateurs Traduire la stratégie en actions concrètes Profil recherché : Profil recherché Expérience confirmée en environnement hospitalier ou secteur public appréciée Maîtrise du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et capacité de synthèse Sens des responsabilités et de la confidentialité Leadership et posture managériale Capacité à travailler en transversalité Aisance relationnelle Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/194803?idt=159
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.