Pourquoi SOFREN ?
o La raison d'agir au service de l'environnement
o Un accompagnement de votre carrière
o Un management basé sur la confiance et la bienveillance
o Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale
o Politique d'inclusion pour favoriser la diversité des talents.
VOTRE ROLE :
o Assurer la conformité réglementaire de la documentation
technique des fournisseurs et des fabricants pour des
composants mécaniques ainsi que des matériaux (tels que des
Moteurs Diesel, Turbines, Robinetteries, Vannes, GV, Pompes,
Moteurs HT)
o Réaliser de cahiers des charges, avis techniques et notes
d'application réglementaire. Les documents techniques peuvent
être rédigés également en anglais
o Elaboration de solutions techniques et financières
o Gestion d'interface avec les différents interlocuteurs en
charge des autres lots techniques
VOTRE PROFIL :
* Titulaire d'un Bac +5 (Ecole d'ingénieur ou Master) et ayant de
solides compétences en mécanique, idéalement une première expérience
réussie dans le domaine du nucléaire
* Sensibilisés aux référentiels techniques de nos clients, appelant
notamment les codes spécifiques (type RCC-M, RSEM, RCC-W, DESP, CODAP
etc..)
Localisation : Ile-de-France
Présentation de SOFREN :
Sofren Group est une société de conseil en ingénierie intervenant sur
plusieurs secteurs d'activités tel que les énergies, l'industrie et les
infrastructures. Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse
de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Et plus de 750
collaborateurs animés par une envie d'aller toujours au-delà de leurs
attentes.
Vous bénéficierez des avantages suivants :
* 25 jours de congés + 10 RTT.
* Télétravail en fonction des nécessités de service.
* Participation à des événements conviviaux.
* Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la
faire grandir et contribuons activement à votre développement
professionnel grâce à des parcours de formation enrichis.
Processus de recrutement :
Nous nous efforçons d'avoir un process global efficace afin de finaliser
nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).
Voici les différentes étapes du processus de recrutement :
* 1ère prise de contact RH par téléphone.
* 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager.
* Un test de personnalité en ligne.
* Accueil & parcours d'intégration.
Sofren Group s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la
diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes
les candidatures, indépendamment du genre, de l'âge, des origines, ou des
éventuels handicaps.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.