Basée à Annecy, notre client est un regroupement de mutuelles à taille humaine engagé depuis plusieurs décennies dans la protection sociale et la prévoyance.
Fidèle à ses valeurs de solidarité, de proximité et de responsabilité, il place l’humain au cœur de sa mission — tant pour ses adhérents que pour ses collaborateurs.
[🎯] Poste : RRH & Gouvernance
[📍] Basé à Annecy (74)
[💡] 1. Votre mission principale : développer et animer la fonction RH
Vous serez le cœur RH de la mutuelle et le partenaire privilégié de la Direction et des managers.
Votre rôle : structurer, animer et faire grandir la fonction RH au sein d’une organisation dynamique et à taille humaine.
Vos principales missions :
* Recrutement & intégration
o Participer activement au sourcing, aux entretiens et à la sélection des candidats.
o Créer un parcours d’intégration fluide et engageant (onboarding, mentorat, suivi des nouveaux collaborateurs).
* Développement RH & GPEC
o Mettre à jour et fiabiliser les fiches de poste.
o Identifier les compétences clés et suivre les besoins en formation.
o Contribuer à la politique de développement RH et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
* Accompagnement managérial
o Être un relais RH de proximité pour les managers : outils d’évaluation, feedback, conduite d’entretiens, gestion des situations sensibles.
o Soutenir la montée en compétence managériale et diffuser les bonnes pratiques RH.
* Culture, engagement & QVT
o Renforcer la cohésion interne et le sentiment d’appartenance : communication interne, enquêtes collaborateurs, événements d’équipe.
o Déployer des actions QVT (qualité de vie au travail) et bien-être.
[👉] Une mission à fort impact humain, dans une structure qui valorise l’écoute et la confiance.
[⚙️] 2. Votre mission complémentaire : contribuer à la gouvernance et à la qualité interne
En appui direct à la Direction Générale, vous serez formé(e) et accompagné(e) sur les aspects gouvernance et organisation interne.
Vos missions :
* Préparer et structurer les instances de gouvernance (AG, CA, comités, Codir).
* Coordonner les contributions interservices et harmoniser les supports.
* Relire et valider les procès-verbaux et rapports internes.
* Mettre en place un suivi rigoureux des décisions prises et garantir leur diffusion.
* Participer à la qualité et à la conformité du fonctionnement institutionnel.
[👉] Cette dimension stratégique vous offrira une vision d’ensemble de la mutuelle et un rôle de lien transversal entre la Direction et les équipes.
[🧩] Profil recherché
Formation : Bac+5 (RH, management, droit, sciences politiques ou école de commerce).
Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire (RH généraliste, chargé(e) de mission DG, affaires générales, ou consultant(e) en organisation).
Compétences clés :
* Excellente culture RH : recrutement, GPEC, développement RH, accompagnement managérial.
* Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation.
* Solides compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.
* Connaissance du monde mutualiste, associatif ou assurantiel (atout).
Soft skills :
* Diplomatie, écoute et posture de conseil.
* Capacité à challenger avec tact et discernement.
* Esprit analytique, curiosité et humilité.
* Sens du collectif et du service.
[🌿] Les avantages La Mutuelle Prévoyance
[✨] Parce qu’épanouissement et équilibre font partie de notre ADN :
* [🗓️] Semaine de 4 jours
* [🏠] 2 jours de télétravail par semaine
* [💶] Participation & intéressement
* [🍽️] Tickets restaurants
* [🎁] Chèques vacances
* [⏰] Horaires flexibles
* [🤝] Environnement bienveillant et collaboratif
* [💰] Rémunération : 50 000 à 65 000 € brut/an selon profil et expérience
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.