Aquila RH est un réseau de recrutement spécialisé dans l'intérim et le placement en CDI/CDD, axé sur des profils qualifiés allant du niveau CAP à Bac +2. Grâce à son approche humaine et son expertise sectorielle, Aquila RH accompagne les entreprises et les candidats dans leur évolution professionnelle. Dans le cadre de son développement, Aquila RH recherche un Directeur d'Agence pour Mitry-Mory, dans la région de la Seine-et-Marne (Île-de-France). Vous aurez un rôle clé dans la gestion de votre agence, avec une grande autonomie pour organiser et développer votre activité. En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez du soutien d'un réseau solide tout en pilotant votre propre centre de profit.
Au sein de ce poste, vous aurez l'opportunité de mettre en oeuvre votre esprit entrepreneurial, de développer votre agence et de travailler dans un environnement dynamique. Vous serez soutenu par des outils de gestion performants et une équipe d'experts dédiés à la réussite collective.
Vos missions
1. Développement commercial & relation client
- Prospecter et élargir un portefeuille clients sur votre secteur géographique,
- Développer des partenariats durables avec des entreprises locales,
- Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions sur-mesure,
- Veiller à la satisfaction des clients et à la fidélisation des relations commerciales.
2. Management & recrutement
- Recruter, encadrer et motiver votre équipe,
- Définir des objectifs ambitieux pour votre équipe et les accompagner dans leur réalisation,
- Assurer la montée en compétences de vos collaborateurs,
- Garantir un service de qualité pour les candidats et les entreprises.
3. Gestion et pilotage de l'agence
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de votre agence,
- Gérer les aspects administratifs et financiers de l'agence,
- Analyser les performances et ajuster les actions pour optimiser les résultats,
- Assurer la conformité avec la législation en vigueur dans le recrutement et le travail temporaire.
Profil recherché
Expérience professionnelle :
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le recrutement ou le travail temporaire,
- Expérience significative en gestion d'un centre de profit ou en développement commercial.
Compétences managériales et commerciales :
- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs précis,
- Expertise en développement commercial et gestion de portefeuille clients,
- Excellente orientation résultats et sens du service client.
Qualités personnelles :
- Leadership, prise d'initiative et autonomie,
- Adaptabilité dans un environnement dynamique et évolutif,
- Très bonne organisation et gestion du stress.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
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