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Responsable réception h/f

Hattigny
CDI
Pierre Et Vacances
Responsable réception
Publiée le 17 septembre
Description de l'offre

Le Responsable Service Réception est notamment en charge des missions:

Il est responsable de l’organisation de son service en vue d’optimiser la qualité et la rapidité de service

Il est responsable des plannings qu’il soumet à l’approbation du Manager puis les fait respecter à son équipe ainsi que la gestion des RTT, RC, CP.

Il veille à la bonne facturation sur le système informatique selon les procédures établies

Il s’assure du bon fonctionnement du matériel et des différents équipements mis à sa disposition

Il est le garant de la mise en application de toutes les procédures du Parc (HACCP, Iso 14001, She Matters, CHSCT, check list ouverture / fermeture…)

Soucieux d’améliorer constamment la qualité de service apporté, il soumettra à son Manager, pour approbation, tout projet visant à améliorer l’efficacité et l’organisation de son service.

Il est responsable des commandes, de la gestion des stocks et de ses coûts de son service, ceci dans le cadre fixé par son Manager

Il détermine les besoins en personnel en fonction du volume de travail et du budget

Il informe immédiatement sa hiérarchie de tout incident ou réclamation survenus dans le déroulement de son travail et en particulier ceux qu’il n’a pas pu résoudre.

Constamment à l’écoute des clients il prend en compte leurs réflexions et commentaires et les communique à sa hiérarchie.

Il s’assure que toutes les demandes des clients soient traitées et suivies avec rapidité et efficacité.

Il est responsable de l’intégration d’un nouveau membre au sein de son équipe, de son suivi, et notamment d’évaluer sa période d’essai.

Il assiste le Manager dans l’évaluation de ses collaborateurs

Il organise un briefing et un débriefing avant et après chaque service à tous les membres de son équipe

Il communique à son équipe toute information générale ou particulière qu’il jugera utile ou qui lui aura été communiqué à cet effet

Il remonte à sa hiérarchie tout comportement d’un salarié nécessitant un suivi disciplinaire.

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