Directeur d'hôpital (h / f)

Entreprise :

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine, chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux exerçant dans 140 établissements. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an. Le groupe ELSAN est un acteur de référence dans l'offre de soins en France, présent dans tous les métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions du pays. Avec une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN développe une offre médicale innovante, intégrant solutions technologiques et organisationnelles, et encourage une dynamique d'excellence médicale.

Description du poste :

Sous la direction du Directeur de territoire Méditerranée, le Groupe ELSAN recherche un(e) Directeur(trice) pour la Polyclinique Les Fleurs, à Ollioules (83), et le Centre de Néphrologie Les Fleurs, à Ollioules (83), générant un chiffre d'affaires de 56M€.

Description de l'établissement :

* 350 collaborateurs
* 130 médecins, 17 spécialités
* 2 CME, 2 CSE
* Activités : médecine, chirurgie, soins critiques (40 lits), cardiologie (médicale, rythmologie, interventionnelle), dialyse
* Autorisations : imageries en coupe, USIC, USIP, réanimation, cancérologie (urologie, digestif), médecine, chirurgie, rythmologie, cardiologie interventionnelle, radiologie interventionnelle
* 190 lits et places
* 20 000 patients pris en charge par an
* Plateau technique : bloc opératoire général (8 salles, dont 2 hybrides), robot Da Vinci, bloc de cardiologie (4 salles hybrides), service de réanimation polyvalente (12 lits), 20 lits d'USC, 8 lits d'USIC, centre d'imagerie (2 scanners, 2 IRM), centre de dialyse
* Certification HAS : qualité des soins confirmée.

Enjeux 2025-2026 :

* Poursuivre les projets de développement
* Accompagner la conduite du changement RH : organisation, recrutement, fidélisation
* Déployer projets SI et digitaux pour la prise en charge des patients
* Mise en place du PACS en coronarographie
* Poursuite du projet immobilier
* Recrutement en cardiologie médicale et gastro-entérologie
* Soutenir le service RH en reconstruction
* Maintenir un dialogue avec le corps médical dans un contexte de tension architecturale
* Maintenir le dialogue social face à un changement de délégué syndical
* Redynamiser le centre de néphrologie

Composition du Comité de Direction :

1 Directeur adjoint, 1 assistante de direction, 1 attaché de direction, 1 Directeur des Soins, 1 BP mutualisé, 3 pharmaciens, 1 responsable des blocs opératoires, 1 responsable Qualité. Collaboration avec une Directrice relations Ville-Hôpital, un Directeur des centres d'imagerie, et autres directeurs du territoire.

Site internet : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-les-fleurs

Descriptif du poste :

* Sous la responsabilité du Directeur de territoire
* Responsable du développement et de la gestion de l'établissement, combinant autonomie et politique de groupe
* Manager capable de déléguer, responsabiliser, mobiliser ses équipes
* Représentant auprès des partenaires locaux, diplomate, développant des relations de qualité
* Garant de la politique qualité, centrée sur le patient, avec démarches d'amélioration continue
* Appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire

Territoire Méditerranée :

* Comprend plusieurs établissements et centres dans la région, notamment à Marseille, Toulon, Fréjus, Nice, Monaco, etc.
* Participe au Comité Territorial (COTER), instance de réflexion et de partage des bonnes pratiques

Informations sur le groupe :

Acteur majeur en France, ELSAN compte 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins dans 212 établissements, soignant plus de 4.9 millions de patients par an. La stratégie du groupe repose sur le développement, la transformation organisationnelle, et la sécurisation des activités par l'amélioration continue et la certification.

Plus d'infos : https://www.elsan.care/fr

Profil recherché :

* Formation supérieure BAC+5 avec vision stratégique locale et territoriale
* Esprit entrepreneurial, résistance à la pression, capacité au dialogue social
* Expérience d'au moins 3 ans en tant que Directeur(trice) d'établissement de santé privé, avec compétences en recrutement et fidélisation de praticiens

Savoir-être :

* Capacité à prendre du recul, convaincre, motiver, déléguer, s'entourer, adapter son discours

Savoir-faire :

* Qualité de la prise en charge, gestion opérationnelle, politique RH, santé financière

Processus de recrutement :

* Entretiens avec la DRH, le Directeur de territoire, le Directeur des Opérations, et la DG, éventuellement complétés par un assessment et des références

Intégration :

* Séminaire d'on-boarding, parcours Manager Santé, formation en économie, hospitalité, communication, management, développement d'activité
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