À propos de nous
Créé en 1964, le Groupe Constructa est une entreprise familiale associée à la Caisse d’Epargne Provence Alpes Corse depuis 2024. Constructa conçoit, développe, commercialise et gère des projets immobiliers, marqueurs forts des territoires en France. Plateforme de services immobiliers, le savoir-faire du Groupe s’illustre dans quatre domaines complémentaires :
* la promotion avec Constructa-Les Éditeurs Urbains
* la commercialisation avec Constructa-1964
* la gestion d’actifs avec Constructa-Asset Management
* la gestion de fonds d’investissement immobilier avec Victoires Haussmann SGP
Constructa a notamment réalisé la Tour La Marseillaise de Jean Nouvel, les Docks de Marseille, les Sofitel aux USA, le Carlton à Cannes…
Le Groupe est présidé par Jean-Baptiste Pietri depuis 2020.
La richesse et la diversité des parcours, valorisées par la stratégie de recrutement, constituent une valeur essentielle de Constructa.
Chiffres clés
* 200 collaborateurs
* 11 milliards d’actifs sous gestion
* Plus de 300 immeubles en property management sur l’ensemble du territoire national
* 60 000 logements vendus
* 4 sites en France : Paris, Marseille, Lyon et Cannes
Mission
Rattaché(e) à la Responsable Juridique Groupe, vous intervenez notamment sur :
Corporate & gouvernance groupe
* Organisation et préparation des AG et CA
* Rédaction des procès-verbaux, résolutions et rapports de gestion
* Gestion des opérations sur capital
* Suivi des pactes d’actionnaires et conventions intra-groupe
* Création, restructuration et liquidation de sociétés
* Suivi des formalités juridiques (Greffe, INPI…)
* Tenue des registres légaux
* Gestion de dossiers relatifs au droit des entreprises en difficulté (prévention, sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire)
Support juridique à la SGP, aux fonds et aux SPV
* Montage et structuration :
o Montage et structuration des fonds (création, rédaction des statuts, règlement, prospectus, convention de gestion…)
o Dossier d’agrément AMF (SGP, fonds), souscription et rachats
o Participation aux dues diligence lors des acquisitions et des cessions des fonds
o Contractualisation des relations avec les prestataires (dépositaire, commissaire aux comptes, comptabilité, valorisateur, exploitant, gestionnaire immobilier, AMO…)
* Vie sociale des fonds :
- Organisation et tenues des organes légaux de décision (conseils de surveillance / d’administration, assemblées générales),
- Opérations sur capital,
- Formalisation des actes juridiques.
- Suivi de la chaîne de détention des actifs
- Tenue des registres légaux
- Participation à la mise à jour de la documentation des fonds (règlements, statuts, prospectus),
- Participation aux déclaration et formalités AMF, en lien avec le RCCI
- Suivi et analyse des évolutions règlementaires impactant les FIA immobilier (OPPCI, FPCI, SLP…)
Support et conseil juridique aux opérations d’investissement, aux différentes équipes
Profil
Issu(e) d'une formation supérieur type, Master 2 droit des sociétés, droit des organismes de placement collectif, droit financier option FIA, vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans (hors alternance et stages) en cabinet d’avocats ou en entreprise de gestion d’actifs
La connaissance des environnements suivants : groupe immobilier, fonds d’investissement, environnement multi-SPV; est requise.
La certification AMF relatif aux connaissances professionnelles des acteurs de marché serait un plus
Compétences clés afin de réussir sur ce poste sont:
- Maîtrise de la réglementation AMF (FIA immobilier, société de gestion AIFM)
- Des connaissances en droit de l’immobilier et de la construction
Le Groupe CONSTRUCTA est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.
Le Groupe CONSTRUCTA s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.
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