Responsable ressources humaines filiale - poste pourvu

Responsable Ressources Humaines Filiale - poste pourvu

Numéro un mondial dans la fabrication et commercialisation de fontaines à eau connectées au réseau d’eau potable, avant tout véritable expert de l'eau, nous sommes présents dans 64 pays, en Europe, aux USA et en Asie. Aujourd’hui, nous recherchons pour notre filiale française (170 salariés), notre H/F :

Responsable Ressources Humaines

Dominante Paie / Administration du Personnel

Basé à Villeneuve La Garenne (92)

Rattaché à notre DG, vous couvrez les aspects suivants : paie + administration du personnel (50% du poste), recrutement, formation, GPEC, relations sociales, sur notre périmètre France, et supervisez une collaboratrice paie / ADP.

En particulier, vous validez les contrats de travail, prenez le relais de votre collaboratrice sur la validation des éléments variables en cas d’absence, vous gérez les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat de travail, et le suivi des contentieux ; vous pilotez différents projets d’organisation et de développement RH ; vous assistez la Direction en matière de relations sociales (préparation des ordres du jour du CSE avec le secrétaire de l’instance, participation aux réunions) et veillez au bon climat social par le déploiement d’actions de communication et d’événements internes. Vous accompagnez les managers opérationnels (suivi période d’essai, évaluations, performance, discipline) et devenez le référent privilégié de notre personnel suscitant ainsi une bonne communication interne. Vous pilotez nos recrutements, élaborez les plans de développement des compétences en lien avec notre Comité de direction, mettez en place les conditions pour faire évoluer nos collaborateurs, gérez la formation et les plans de carrière.

Vous définissez les priorités du service, apportez votre connaissance sur les dossiers complexes, faites appel à des ressources externes pour vous accompagner sur des points particuliers du droit social et assurez le reporting de votre activité / suivi des indicateurs sociaux.

De formation Bac+4/5 en GRH, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans un poste de Responsable RH, idéalement au sein d’un établissement / filiale rattachée à un groupe, dans une activité de distribution ou de logistique, avec encadrement d’une petite équipe. Vous avez montré votre capacité à travailler en toute autonomie, « à mettre les mains dans la mécanique », à établir un relationnel confiant avec les salariés, à instituer des rites managériaux au sein de l’encadrement. Votre empathie, pragmatisme, réactivité, fiabilité, organisation, goût du travail en équipe et pédagogie vous permettront de réussir dans cette fonction.

Nous vous offrons d’intégrer une fonction polyvalente et stimulante, de venir partager nos valeurs de service client, convivialité et efficacité. De rejoindre une société qui souhaite apporter à ses salariés le bien-être, les moyens nécessaires pour atteindre leurs objectifs et exprimer leur plein potentiel. De grandir en responsabilités et compétences.