Manager commercial f/h - direction régionale et d'agence (h/f)

Descriptif du poste:
Rattaché à la Direction du magasin, vous êtes responsable du pilotage commercial, économique et humain d'un secteur stratégique. Vous contribuez à la performance globale de l'enseigne en assurant une excellence opérationnelle et managériale sur votre périmètre.

À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes majeurs :

- Management d'équipe :

Encadrer, animer et faire progresser une équipe de collaborateurs (recrutement, intégration, formation, accompagnement) ;

Développer les compétences individuelles et collectives, avec une posture de manager-coach ;

Mettre en oeuvre les rituels managériaux (entretiens, briefs, réunions d'équipe) et promouvoir un climat de confiance et de performance.

- Pilotage économique

Élaborer et suivre le Business Plan de votre secteur : CA, marge, frais, productivité, stocks ;

Déployer des plans d'actions correctifs en lien avec les indicateurs de performance ;

Optimiser les ressources et garantir l'atteinte des objectifs définis avec la Direction.

- Développement commercial

Définir la stratégie commerciale locale de votre secteur, en cohérence avec les orientations nationales ;

Garantir la mise en oeuvre des plans de vente, la lisibilité de l'offre et l'animation commerciale ;

Analyser les attentes clients, la concurrence et les opportunités de développement ;

Être acteur(trice) de l'innovation (nouveaux concepts, tests produits, cross-canal).

- Qualité de service et sécurité

Veiller à la qualité de la relation client et à l'application des standards de l'enseigne ;

Garantir la disponibilité produit et la fiabilité du service ;

Assurer le respect des règles de sécurité, d'ergonomie et de prévention des risques sur le périmètre confié.

Profil recherché:
Expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit (distribution spécialisée, grande distribution, retail...) ;

Compétences confirmées en management d'équipe et en pilotage d'activité commerciale ;

Excellente maîtrise des fondamentaux économiques (P&L, indicateurs de performance, rentabilité) ;

Sens du client, leadership, esprit d'initiative et forte orientation résultats ;

Capacité à mobiliser les équipes, à innover et à conduire des projets transverses.