Responsable d’agence h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

ENCIS environnement est un bureau d'études reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables. Dans le cadre de notre développement, la responsable d’Agence d’Avignon devient Directrice de pôle adjointe. Nous recrutons donc un·e Responsable d’agence à Avignon.

L’agence d’Avignon comprend déjà 14 collaborateurs environnementalistes, agronomes, écologues et paysagistes. D’importantes opportunités se présentent auprès de développeurs en énergies renouvelables, d’aménageurs urbains ou de collectivités locales. Pour cela, nous recherchons Responsable d’Agence avec un bon sens du travail en équipe et de l’organisation du travail et qui aura à cœur de mobiliser ses collaborateurs afin de continuer de générer une belle dynamique humaine et commerciale. Vous serez accompagné.e par de pôle et par l’ancienne Responsable d’Agence qui évolue sur un nouveau poste en interne.

Les missions

Sous la responsabilité d’une Direction générale, de de Pôle et d’un Directeur Commercial, vous serez en charge des tâches suivantes :

Management d’équipe

1. Favoriser l’adhésion de l’équipe, sa compréhension des objectifs et sa motivation
2. Piloter l'organisation du travail et des plans d’activité, en vue d'atteindre les objectifs de chiffre d’affaires annuels et de taux de charge des collaborateurs de l’agence, sous la supervision de la Direction : gestion des plannings, imputation des activités dans un logiciel interne de gestion (G6team), points d’avancement réguliers avec vos collaborateurs, etc.
3. Encadrer les ressources humaines de l'agence avec le support du service administratif et des membres de la Direction : suivi de l'évolution professionnelle des salariés de l'agence (entretiens, fiches de poste, rémunérations), coordination du recrutement, suivi des congés.
4. Relais des consignes, règles et de l’organisation générale formulées par la Direction,
5. Participation aux décisions stratégiques pour l’agence et l’entreprise (plan de développement des agences, DUERP, feuille de route, etc.),
6. Gestion des locaux et équipements.

Commercial et développement d’affaires

Vous piloterez le développement d’affaires sur l’agence d’Avignon pour générer de nouvelles missions avec l’aide de 2 Responsables d’affaires.

Thématiques : environnement réglementaire, écologie et protection de la biodiversité, études et conception paysagère, infographie, agronomie, etc.

Cibles : développement et suivi de projets éoliens, de parcs solaires, d’unité de méthanisation, projets de gestion des déchets, projets d’aménagement urbain, projets touristiques, etc.

7. Prospection: appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques
8. Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d’offres (avec l’aide du service administratif), suivi commercial d’affaires,
9. Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Directeur Commercial et la Direction générale.

Production, suivi qualité et développement technique

10. Gestion de projets et coordination de dossiers de votre équipe : études, conseil, ingénierie, AMO/MOE ou formation dans les domaines suivants : Biodiversité : volets écologie d’études d’impact, plan de gestion, zones humides, atlas de la biodiversité, suivi environnemental de chantier et d’ouvrage, etc. Environnement réglementaire (études d’impacts, étude préalable agricole, dossier loi sur l’eau, dossier ICPE, dossier défrichement, bilan carbone, etc.) Études et conceptions paysagères (volet paysager d’étude d’impact, photomontages/DAO, mise en œuvre de plantations ou d’aménagements touristiques, renaturation etc.)
11. Animation de réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, colloques…).
12. Suivi qualitédu travail des collaborateurs, correction, suivi de la montée en compétence de l’équipe en accompagnement des Référents techniques nationaux
13. Missions de développement: possibilité de participer à des programmes RetD, participation à des salons/colloques, etc.

Aire géographique

Emploi basé à Avignon (84)

Rayonnement de l’agence : PACA, AURA et Occitanie

Déplacements commerciaux et au siège prévus

Conditions de travail et rémunération

Disponibilité : 1er février 2026 ou avant

Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs

Type d’offre : ouverture de poste

Expérience : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent

Rémunération et avantages :

Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience :, gratifications fixes comprises (mutuelle + tickets restaurants, prime vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, etc.)

Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc.

Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, voitures de société, EPI, etc.

Qualité de vie au travail :

14. Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ;
15. Fourniture du café/thé/tisanes ;
16. Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es ou l’équipe régionale.

Intégration :

Vous serez accompagné.e en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).

Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.

Profil recherché :

Profil et qualification requises

17. De formation Bac +5 en Écologie en Géographie, Géosciences, ou en Management ou école d’ingénieur (ex : Ingénieur environnement, Ingénieur agronome, Ingénieur paysagiste, etc.),
18. Expérience en management d’équipe (entre 5 et 20 personnes)
19. Connaissance en évaluation environnementale, sur le paysage et sur la protection de la biodiversité
20. Gestion du temps et des priorités, organisation et autonomie indispensables
21. Maitrise de l’outil informatique indispensable: excellente maîtrise du traitement de texte WORD, bonne pratique des tableurs, bases de données, messagerie, Internet
22. Rigueur dans la méthode de travail, esprit d’analyse et de synthèse
23. Aisance orale et rédactionnelle indispensable
24. Très bon relationnel