Référence CSP: O062240/320000293
Référent Retraite - Formations - Conseils Médicaux
Au sein des Services Administratifs, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous exercez le poste de Référent Retraite - Formations - Conseils Médicaux.
Vos missions seront les suivantes :
Gestionnaire retraite :
* Étude des situations et réalisation des simulations de retraite
* Constitution et instruction des dossiers de retraite
* Instruction des dossiers de capital décès, pensions de réversion
* Élaboration et suivi des tableaux de bord liés aux retraites
* Préparation de l'archivage des dossiers individuels des agents partis à la retraite
* Référent du Centre de Gestion sur les dossiers de retraite
* Veille réglementaire en matière de retraite
Gestionnaire Formation :
* Élaboration et suivi du plan de formation annuel
* Réception, instruction et suivi des demandes de formations individuelles ou collectives, en intra et hors de la collectivité
* Tenue et mise à jour de la partie formation du dossier individuel des agents
* Diffusion des campagnes d'inscription aux préparations concours et examens professionnels. Participer à la gestion des validations d'inscriptions
* Suivi et contrôle du respect des obligations des agents en matière de formations statutaires et réglementaires obligatoires
* Organisation matérielle des formations organisées en intra (définition des besoins matériels avec l'organisme, délais de convocation, supports de formation, feuilles de présence, attestations de formation...)
* Rôle d'information et de conseil auprès des agents en matière de formation
Gestionnaire des Conseils Médicaux
* Instruire et assurer le suivi des dossiers soumis au conseil médical : saisine de l'instance, courriers et arrêtés correspondants
* Identifier les agents " longue absence ", les conseiller et les informer des possibilités statutaires
* Organiser les contrôles médicaux et expertises
* Anticiper les modalités de reprises : Temps partiels thérapeutiques, inaptitude, restrictions médicales...
* Mettre en uvre la procédure administrative de reclassement ou de retraite pour invalidité
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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