Missions générales
1. Identifier les besoins : analyse des besoins par le biais d’une approche de proximité favorisant la création de liens, d'entretiens, et d'observations de terrain.
2. Mettre en place des actions spécifiques en lien avec le public accueilli
3. Faciliter la réinsertion sociale par le biais de support de médiation (accompagnement vers les partenaires, atelier de réinsertion etc.)
4. Favoriser la réhabilitation psycho-sociale grâce à la mise en relation avec d'autres services (logement, santé, formation, etc.)
5. Prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales
Caractéristiques particulières du poste
Lieu d'exercice :
EPSM de l’Agglomération Lilloise – avenue du Maréchal De Lattre de Tassigny - Saint-André-Lez-Lille
Conditions d'exercice :
6. Horaires de travail au forfait en journée du lundi au vendredi.
7. Participer aux temps institutionnels des structures
8. Vos interventions sont organisées en collaboration avec le Cadre de Santé de proximité et le Chef de Service en tenant compte des impératifs de services et du fonctionnement des structures
9. Interventions sur des lieux tiers (squats, campements, bois...)
10. Le permis B est exigé. Vous pourrez être amené à utiliser votre véhicule personnel pour les déplacements hors accompagnement de patient, avec prise en charge des frais kilométriques. Un véhicule de service est mis à disposition de l’équipe.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Médecin chef de pôle : Dr Sylvie ROBERT
Cadre Supérieur de Santé : Patricia VARLET
Cadre de Santé : Raléda EL MALLOULI
L'EM3P a pour mission d'apporter une réponse adaptée en santé mentale aux personnes sans domicile personnel et présentant un trouble psychique (pathologie psychiatrique et/ou souffrance psychosociale) dans une optique d’interface avec le droit commun.
DIOGENE couvre un territoire étendu sur 3 établissements : l’EPSM Lille-Métropole, le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille et l’EPSM de l’Agglomération Lilloise. L’équipe intervient sur secteurs de psychiatrie G, G, G, G, G, G, G, G, G, G, G, G, G, G
Le Coordinateur Socio-Educatif est placé sous la responsabilité de la Direction De Soins et de la Filière Socio-Educative de l’Agglomération Lilloise.
Compétences attendues et souhaitées
Compétences et aptitudes requises :
11. Vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et à la précarité
12. Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d’autonomie et d’esprit d’initiative.
13. Vous avez des capacités à vous inscrire dans la dynamique d’une équipe pluridisciplinaire
14. Vous faites preuve de discrétion et êtes soucieux de la confidentialité et du respect du secret professionnel
15. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, vous avez le sens des responsabilités et des capacités d’évaluation, d’aide, de conseil et de prévention
16. Vous avez le sens de l’accueil et de l’accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité, vous êtes capable d’initiatives et de prise de décisions en situation d’urgence
17. Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projet. Vous portez un intérêt pour le travail réflexif et théorique
18. Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau. Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles
19. Vous maitrisez l’outil informatique (traitement de texte, tableur, dossier patient informatisé, messagerie)
Compétences et aptitudes à developper :
20. Intérêt pour le public souffrant de troubles psychiques, sans logement personnel et en situation de précarité ou à risque de le devenir.
21. Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
22. Avoir le sens de l’organisation, être méthodique et rigoureux
23. Connaitre le projet et le dispositif de soins du secteur dans un souci d’orientation
24. Connaitre le réseau, les différents partenaires et de leurs missions
25. Participer à l’évaluation et à l’amélioration des organisations, à la démarche qualité, à l’évolution du projet de service et institutionnel
26. Connaitre les conséquences sociales des pathologies
Contact
Les candidatures sont à adresser à Madame Isabelle VADKERTI, Directrice Adjointe des Ressources Humaines et des Relations Sociales de de l'Agglomération Lilloise, 4, SAINT-ANDRE CEDEX au plus tard le lundi juillet 5 (délai de rigueur). Un CV et une lettre de motivation sont attendus.
Les candidatures internes doivent être visées préalablement par le supérieur hiérarchique.
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