CDI – Paris 13e | Rémunération : 65 à 70K€ + variableGrafton Recruitment, spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) :Contrôleur Interne Senior – Assurance & Risques (F/H)Dans un contexte de transformation organisationnelle et de gestion externalisée des activités, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Interne Senior pour renforcer le département en charge du contrôle interne, des risques opérationnels et de la qualité des données, au sein d’un acteur majeur du secteur assurantiel.Ce poste revêt un enjeu stratégique dans la structuration, le déploiement et l’optimisation du dispositif de contrôle interne global.Missions principales :Rattaché(e) au responsable du département, vous contribuez activement à la maîtrise des risques et à l’efficacité des dispositifs de contrôle, en lien étroit avec les directions métiers.À ce titre, vos responsabilités couvrent notamment :Cartographie des processus, fonctions clés et risques de l’organisationDéploiement et suivi du plan de contrôle interne sur les activités internes et externaliséesRéalisation des contrôles de second niveau et formalisation des plans d’action correctifsSuivi des incidents et analyse de leur traitementDéveloppement d’indicateurs de performance du contrôle interneAccompagnement des directions métiers dans l’analyse des risques et l’optimisation des processusParticipation à la montée en compétence des équipes via la formation et la sensibilisation aux bonnes pratiquesContribution à la conformité réglementaire, notamment sur les dispositifs LCB-FT et la qualité des donnéesProfil recherchéFormationBac +5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou équivalentExpérience :Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum en contrôle interne, idéalement dans le secteur de l’assurance, de la mutualité ou des institutions financièresConnaissance approfondie des référentiels de contrôle interne (COSO, Solvabilité II, etc.)Maîtrise des enjeux liés aux dispositifs externalisés, à la qualité des données et à la réglementation LCB-FTCompétences techniques :Modélisation de processus, cartographie des risquesConnaissance des outils GRC et systèmes d’information orientés gestion des risquesCapacité à structurer des plans de contrôle efficaces et à produire un reporting clair et opérationnelQualités personnelles :Rigueur, esprit d’analyse, autonomieForce de proposition, sens de la pédagogieExcellente communication écrite et orale, capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variésAvantages du poste :Cadre de travail moderne et dynamiqueTélétravail jusqu’à 4 jours/semaine selon l’organisation de l’équipe19 jours de RTTPrime annuelle, titres-restaurant ou restauration d’entrepriseDispositifs d’épargne salariale, mutuelle et prévoyanceEnvironnement stimulant avec des projets transverses et une entreprise en mutationRémunération : 65000 à 70000 € + variable.
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