Mission/Activités
Au sein du service Services des Affaires Juridiques dont la finalité est de contribuer à la résolution des litiges relatifs à l'application de la réglementation de l'Assurance Maladie vous serez chargé(e) de gérer les recours amiables pour assurer la défense des intérêts de l'organisme.
A ce titre, votre mission principale consistera en la préparation et la gestion des dossiers présentés à la Commission de Recours Amiable (CRA) de la Caisse et notamment :
o Ouvrir, trier et enregistrer les recours
o Analyser les arguments et la situation du requérant
o Assurer la liaison avec les services métiers de la CPAM
o Rechercher les pièces et les informations utiles
o Notifier les décisions prises à l'issue des délibérations de la CRA et de la CMRA
Vous pourriez être également amené à rédiger des dossiers soumis à la CRA.
Compétences
* Vous savez organiser votre poste, déterminer et respecter les échéances,
* Vous savez rechercher les éléments juridiques permettant la gestion des dossiers confiés,
* Vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
* Vous possédez un bon esprit d'équipe et avez de bonnes qualités relationnelles,
* Vous faites preuve de rigueur,
* Vous maîtrisez les outils bureautiques
Formation
De formation supérieure dans le domaine juridique et/ou justifiant de connaissances confirmées dans la réglementation de l'assurance maladie. Une expérience professionnelle dans le domaine juridique serait également un atout supplémentaire.
Informations complémentaires
Candidatez exclusivement en ligne (CV, lettre de motivation) au plus tard le 18/02/2026.
Veuillez noter que passée cette date, l'annonce ne sera plus disponible.
Politique diversité: Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.