Responsable de poles rh - h/f

Le Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde en Corrèze recherche

un RESPONSABLE DE POLES RH - H/F, en CDI, à temps plein.

Au cœur de notre organisation RH et en lien direct avec la Direction Générale et les Directeurs opérationnels, vous rejoignez la Holding du Groupe qui supervise une soixantaine de concessions automobiles et poids-lourds dans le grand quart Sud-Ouest de la France.

Vous pilotez avec rigueur et bienveillance les pôles Paie et Juridique (une dizaine de collaborateurs).

Véritable référent social et garant du bon déroulé des parcours collaborateurs, vous accompagnez les équipes sur les volets juridique, social, réglementaire et paie, tout en insufflant une dynamique de progrès et de structuration continue.

En Nous Rejoignant


* Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n’a cessé de se développer.
* Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l’automobile et le poids lourd.

Vos Missions

Pilotage & management

* Coordonner et superviser les équipes Paie et Juridique, en assurant cohérence, efficacité et montée en compétences.
* Animer, optimiser et faire évoluer les processus RH (paie, administration du personnel, veille sociale).
* Structurer et rationaliser l'organisation du service autour des objectifs définis avec la Direction Générale.

Expertise juridique & sociale

* Apporter conseil et accompagnement aux opérationnels sur tous les sujets en lien avec le droit social (individuel et collectif).
* Assurer le bon déroulement du parcours du salarié, de son entrée à sa sortie.
* Superviser la rédaction des documents RH (contrats, avenants, sanctions, ruptures, etc.)
* Gérer les dossiers disciplinaires, contentieux, AT/MP, inaptitudes, en lien avec les conseils externes.
* Superviser les élections professionnelles, garantir la conformité juridique des pratiques.
* Assurer la veille juridique et l'actualisation continue des documents et process RH.

Paie & Administration RH

* Assurer la fiabilité de l’ensemble du processus de paie, de la saisie des variables à la DSN.
* Garantir la bonne application des règles légales et conventionnelles sur l’ensemble des sites.
* Superviser les processus de paie, les déclarations sociales, les mises à jour des outils RH et les tableaux de bord sociaux.
* Participer activement à l’homogénéisation des pratiques et à l’optimisation du plan de paie groupe.

Stratégie & projet RH

* Décliner la stratégie du Groupe en actions concrètes, en lien avec les attentes des opérationnels.
* Être force de proposition sur les projets de modernisation, de digitalisation ou d’harmonisation des pratiques RH.
* Représenter la Direction auprès des partenaires sociaux et externes.

Vos Avantages

* Une journée de télétravail par semaine
* Une carte SWILE pour les titres restaurant
* Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière
* Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe
* De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans Le Groupe Faurie, On Croit En La Force Du Collectif Et En L’humain Au Cœur De La Performance. Vous Trouverez Chez Nous

* Des équipes passionnées, des projets motivants, et une vraie autonomie dans vos missions
* Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences

Vous

* Etes diplômé d’un Bac+5 en droit social ou en ressources humaines
* Justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement multi-sites, en encadrement d’équipes et en gestion juridique et paie
* Maîtrisez le droit du travail, les outils de paie, les indicateurs sociaux ainsi que les rouages du dialogue social
* Vous distinguez par votre sens de l’organisation, votre discrétion, votre rigueur et votre diplomatie
* Etes titulaire du permis B, indispensable pour assurer des déplacements sur l’ensemble de nos sites
* Incarnez un leadership bienveillant et fédérateur, combinant écoute, pédagogie et capacité à mobiliser les équipes autour de projets collaboratifs

Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature ! #J-18808-Ljbffr