Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
* Collaborez en synergie avec les principaux acteurs du secteur financier et assurantiel.
* Accélérez votre carrière en bénéficiant du réseau et de la notoriété de onepoint, un véritable levier pour le développement de vos missions.
* Évoluez dans un modèle organisationnel innovant et agile, où les barrières hiérarchiques sont brisées pour favoriser la collaboration horizontale.
* Rejoignez une aventure humaine et professionnelle où les valeurs de chacun sont mises en avant.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
* Participez à des projets d’envergure diversifiés de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les secteurs de la banque et de l’assurance.
* Sujets traités : Gestion de la conformité et des risques opérationnels, transformation de la fonction finance (mise en conformité IFRS, amélioration de processus comptable, de contrôle de gestion, et de la fonction trésorerie yc le SI Finance), accompagnement des banques de financement et de détail, ainsi que des compagnies d'assurance et des instituts de prévoyance (IARD, assurance-vie, santé).
* Partagez et collaborez : Renforcez la synergie entre les communautés internes et identifiez des opportunités commerciales dans le cadre du projet onepoint.
* Développez votre leadership : Selon votre séniorité, gérez des équipes, devenez référent, et développez de nouvelles offres en toute autonomie, avec la confiance du senior management.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
* Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur.
* Vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil.
* Vous pratiquez l’anglais professionnel.
* Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint.
* Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faire.
Notre process de recrutement:
* Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min).
* Deuxième entretien avec un(e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure).
* Troisième entretien avec un(e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure).
* Quatrième entretien avec un(e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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