Leader mondial de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l'ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services.
Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d'une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de La Rochelle mais rattaché(é) hiérarchiquement au site de Bordeaux (33), nous recrutons un Chef de projets Sénior afin de piloter des équipes métiers autour d'activités orientées développement et validation de systèmes embarqués (Systèmes multi-physiques et Fonctions logiciel train), pour le compte des grands comptes industriels, principalement dans le secteur de ferroviaire autour de La Rochelle.
Vos missions seront les suivantes :
Piloter le Delivery d'un portefeuille de projets dans une démarche d'amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :
* Estimer les charges et délais de réalisation
* Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets
* Organiser et animer les instances de pilotage
* Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe
* Contribuer à la gestion financière de ses projets
* En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil)
* Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore)
En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez :
* Participer à l'élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d'Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets.
* Être référent pour des projets à forte complexité technique
* Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences.
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