Manutentionnaire (h/f)

Poste

MISSION PRINCIPALE :

Assurer la manutention et l’entretien du matériel.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Manutention :

1. Charger et décharger le camion
2. Assurer le déménagement
3. Charger et décharger les palettes/chariots

2. Entretien :

4. Nettoyer le dépôt
5. Entretenir le matériel
6. Faire l’inventaire du matériel
7. Gérer le stockage du matériel
8. Ranger les entrepôts
9. Nettoyer les véhicules

3. Gestion du matériel :

10. Vérifier l’état du matériel
11. Gérer les stocks du matériel et du petit outillage
12. Faire l’inventaire du matériel
13. Réparer le matériel endommagé
14. Ranger l’entrepôt
15. Veiller à la conformité du matériel mis à disposition pour les manifestations publiques
16. Nettoyer les lieux de stockage

4. Décoration :

17. Accrocher le matériel de communication (calicot, kakemono)
18. Mettre les panneaux d’affichage lors des élections
19. Habiller les tables, drapeaux, estrades lors de manifestations officielles
20. Effectuer la mise à disposition de matériel
21. Installer du mobilier (tables, chaises)
22. Monter une scène

Profil

Horaires : 08h00 - 12h00 / 13h20 - 16h30

Spécificités du poste :

23. Port d’équipements de protection adaptés
24. Déplacements fréquents
25. Port de charges lourdes
26. Attention soutenue
27. Horaires réguliers avec dépassements occasionnels
28. Travail de nuit
29. Travail en week-end
30. Travail en équipe

Relations internes et externes :

31. Gardiens des installations sportives
32. Employés des écoles
33. Responsables des clubs/associations (ponctuellement)
34. Coordinateurs du service des sports
35. Agents du service culturel
36. Agents du service électricité

Savoir :

37. Charger et décharger un camion
38. Charger et décharger une palette
39. Utiliser le matériel dédié (chariot…)
40. Techniques de pliage et habillage des éléments
41. Techniques de manipulation d’objets lourds
42. Normes de sécurité

Savoir-faire :

43. Organisation et anticipation du travail
44. Rangement
45. Manutention de charges lourdes
46. Montage de scène
47. Conduite d’un véhicule léger (type Master)
48. Branchement d’une sonorisation

Savoir-être :

49. Bon sens de l’observation
50. Bonne condition physique
51. Disponibilité

Rémunération et avantages

Rémunération

52. Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
53. Primes complémentaires

Congés

54. 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
55. Compte épargne temps
56. Congé menstruel en cas de pathologie liée

Action sociale

57. Nombreuses prestations d’actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions…)
58. Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Formation

59. Formations dès la prise de poste et tout au long de la carrière
60. Préparations aux concours et examens professionnels

Télétravail

61. Possible pour les postes télétravaillables

Transport

62. Remboursement à 75 % des abonnements de transport en commun
63. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 €
64. Flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres

65. Coffre-fort électronique offert à vie
66. Restauration collective possible sur place
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