Cdd - chargé du référentiel des listes sanctions internationales et pep h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2025-106577 Date de parution 05/12/2025 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière Intitulé du poste CDD - Chargé du référentiel des Listes Sanctions Internationales et PEP H/F Type de contrat CDD Durée (en mois) 6 mois Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Vos missions : · Mise à jour et contrôle du référentiel : Assurer la mise à jour quotidienne des listes, effectuer des contrôles qualité (lors de la mise à jour et des revues), dans le respect des cut-off définis. · Analyse des impacts et optimisation : Évaluer l’impact des mises à jour sur les outils de détection des sanctions internationales et mettre en place des règles d’optimisation si nécessaire. · Suivi renforcé du gel d’avoirs européens : Participer au dispositif de surveillance étendu (lundi-vendredi 8h-19h) avec astreintes le week-end (9h-17h). · Documentation et conformité réglementaire : Produire et maintenir la documentation opérationnelle Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Télétravail hybride Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 3 / L3 Formation / Spécialisation Formation en conformité requise. Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Compétences recherchées - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Montée en compétence et prise d'autonomie sur les sujets pour s'adapter aux changements réglementaires - Rigueur et réactivité dans un environnement à fort enjeu réglementaire et sous contrainte pour respecter des délais stricts - Appétence pour les environnements techniques et les outils multiples, nécessitant une forte rigueur dans la manipulation et le contrôle des données - Capacité d'analyse et d'optimisation sur des problématiques fonctionnelles et opérationnelles liées à l'utilisation des outils, et de proposer des améliorations pertinentes. Outils informatiques - Maitrise des outils bureautiques, dont une pratique courante d'Excel et de ses fonctions avancées.