Définition générale de la mission :
Assurer le calcul et l’entrée des éléments variables de paie des agents du CHR
Produire des justificatifs de paie – attestations diverses
Expliquer le contenu des bulletins de salaire au personnel
1. Gestion et traitement des informations liées à la paie (recueil, analyse, priorisation, suivi, diffusion, classement)
·Saisie des éléments constitutifs de la paie du mois
·Traitement des bulletins négatifs
·Mandatement de la paie
·Etablissement des bordereaux de cotisation
·Etablissement des attestations diverses
·DSN
·Information et conseil aux agents sur le contenu de leur bulletin de salaire ou des différents justificatifs établis
·Dossiers spécifiques :
§Liquidations des actes demandés par la santé au travail ou suite à des AT (réalisés au CHR), liquidations CNR et IRCANTEC
§Correction des anomalies IRCANTEC, CNR, RAFP
§Suivi des allocations de retour à l’emploi, de la crèche, des trajets domicile-travail, des frais de déplacement (missions), des indemnités de stage, des heures de cours, des indemnités journalières
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