Comptable public - responsable du service de gestion comptable de langeac h/f

Informations générales Référence 2026-28960 Date de début de publication 04/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 10/04/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Comptable public Intitulé du poste Comptable public - Responsable du service de gestion comptable de Langeac H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : - collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, - lutter contre la fraude fiscale, - tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, - offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, - contrôler et exécuter les dépenses publiques, - concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, - gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État, - piloter la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, à destination des particuliers et des professionnels, et de leurs partenaires publics et privés. Au 01/09/2025, la direction départementale des finances publiques de Haute-Loire compte 301 emplois. Elle dispose de 13 services territoriaux pilotés et animés par la direction et d’un service supra-départemental (SAPF du Puy-en-Velay). Descriptif de l'employeur (suite) Poste de catégorie C3-1 6 emplois : 1 A, 1 A, 3 B et 1 C Description du poste Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Principaux enjeux du poste - Données au 31/12/2025 : - nombre de budgets actifs : 167 - nombre de lignes de titres : 37311 - nombre de titres émis : 33141 - nombre de sous articles de rôles : 28379 - volume global des recettes : 34.291.010 € - nombre de lignes de mandats d'investissement : 3624 - nombre de mandats de marchés : 952 - nombre de lignes de mandats de fonctionnement : 51305 - volume global des dépenses : 58.530.175 € - volume des mandats de payes : 14.027.647 € (23,97% du volume total des dépenses) - nombre de régies opérationnelles : 48 - nombre de régies à enjeux : 4 - nombre de collectivités au CFU : 138 / 167 (82,6%) au 01/01/2026. Description du profil recherché Compétences requises : Des compétences dans le secteur public local seraient un plus. Qualités requises : Des aptitudes managériales avérées et de très bonnes qualités relationnelles avec les ordonnateurs et en interne (sens de l'écoute et du dialogue). Les capacités à rendre compte et à travailler en relation avec les services de direction et les CDL intervenant sur le périmètre sont indispensables. Grande disponibilité et forte implication nécessaires. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP d'un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Loire (43) Lieu d'affectation Langeac Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Christelle Moreau, directrice adjointe : 04 71 07 05 43-métier : Pascal Roméas : 04.71.09.84.32