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Chef(fe) de projet informatique (h/f)

Clermont-Ferrand
CDI
RESOTIC
Chef de projet informatique
De 30 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 22 juillet
Description de l'offre

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet passionné(e), autonome et capable d'évoluer dans un environnement stimulant, aux responsabilités transverses.

Missions principales

Piloter et coordonner des projets clients de A à Z (analyse du besoin, planification, suivi, recette, livraison).
Assurer la relation client et jouer le rôle de facilitateur entre les équipes techniques et les
interlocuteurs métiers.
Rédiger les documents projets : cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, comptes-rendus, planning.
Estimer les charges, risques et délais.
Participer aux avant-ventes, aux réponses aux demandes clients, et contribuer à la veille technologique.
Accompagner l'amélioration continue des process internes.

Profil recherché :
Expérience confirmée (3 ans minimum) dans la gestion de projets informatiques (dans une ESN ou un environnement multi-clients).
Aisance avec les outils de pilotage (Jira, Trello, MS Project) et dans la relation humaine.
Excellente communication, sens de l'organisation, esprit d'équipe et leadership naturel.
Maitrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile/Scrum).
La maitrise de l'Anglais informatique est un plus, sans être indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une structure taille humaine où vos idées ont un impact direct.
Une ambiance conviviale et bienveillante, propice à l'épanouissement professionnel.
Des projets variés, stimulants et en constante évolution

De nombreux avantages :

- Une politique de télétravail flexible et des outils modernes.
- Prise en charge des tickets restaurant à hauteur de 60% par l'employeur
- 6 semaines de congés payés ouvrés
- 15 jours de RTT
- 2 jours de télétravail par semaine à partir de la fin de la période d'essai
- Jours complémentaires à la convention Syntec pour événements familiaux
- Prime de vacances (10% des congés payés pris sur l'année N-1)
- Prime d'ancienneté à partir d'un an d'ancienneté au 1er janvier (1% par an sur 15 ans)
- Un PER d'entreprise (Agrica) alimenté par des cotisations de l'entreprise
- Un dispositif d'intéressement (Natixis)

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