Directeur(trice)d'académie (h/f)

Offre n° 205YCLY
Directeur(trice)d'Académie (H/F)

Présentation de l'AcadémieAPEX2100, Académie Internationale de Ski basée à Tignes, est une école innovante qui combine les normes les plus élevées en matière d'éducation, de performance et de ski alpin de compétition. L'académie célèbre des approches alternatives de l'éducation dans des installations ultramodernes et attire des jeunes talents du monde entier.Présentation du posteNous recherchons un(e) Directeur d'Académie pour assurer la direction opérationnelle et culturelle de notre académie. Véritable leader du quotidien, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la qualité et de l'excellence de l'expérience académique dans toutes ses dimensions : culture, éducation, entraînement, performance, internat, bien être et protection des jeunes.Vous veillez à ce que les piliers LEARN, TRAIN, PERFORM BETTER et HOUSE & WELLBEING fonctionnent comme un modèle intégré, aligné sur les valeurs et les standards de l'académie.Positionnement- Rattachement hiérarchique : Directeur général- Collaboration étroite avec : Senior Management Team, responsables pédagogiques, directeurs sportifs et performance, responsable Maison et bien-être, équipes protection de l'enfance.- Appui : Programme Manager et support administratifResponsabilités principalesLeadership et opérations- Superviser le fonctionnement quotidien global de l'académie- Garantir des structures claires, des standards élevés et des attentes partagées- Être le ou la décideur(se) de référence sur les situations opérationnelles complexesLeadership culturel- Être le/la garant(e) et l'ambassadeur(rice) de la culture et des valeurs de l'académie- Incarner, promouvoir et faire vivre les valeurs auprès des équipes et des athlètes- Intervenir avec justesse et fermeté lorsque les comportements s'écartent du cadre attenduCommunication et coordination- Assurer une communication fluide, structurée et régulière entre tous les départements- Présider et animer les réunions clés de pilotage et de coordinationBien être des athlètes et safeguarding- Garantir l'application rigoureuse des politiques de protection et de bien être- Être l'autorité de référence en cas de situations sensibles- Maintenir le bien être des athlètes au cœur de toutes les décisionsSupervision académique- Superviser la qualité des parcours éducatifs (IB, CNED, enseignement en ligne)- Assurer l'équilibre entre exigences scolaires et sportives- Arbitrer les situations complexes de programmationConduite et discipline- Être l'autorité finale sur les questions de comportement, d'absences et de sanctions- Garantir une application cohérente et alignée avec les valeurs de l'académieRelations avec les familles- Être disponible pour les parents et responsables légaux dans les situations sensibles- Communiquer avec clarté, professionnalisme et sérénité, via les canaux définisContribution stratégique- Contribuer à la réflexion stratégique aux côtés de la direction générale- Identifier les besoins d'évolution, d'organisation et de structuration- Soutenir une croissance durable sans compromis sur la qualité et le soin apporté aux jeunesProfil recherché- Expérience confirmée dans un rôle de direction ou de leadership senior (éducation, sport, académie, internat ou environnement similaire)- Forte capacité de leadership, d'alignement d'équipes pluridisciplinaires et de prise de décision- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles- Sens aigu des responsabilités, de l'éthique et du bien être des jeunes- Approche structurée, humaine et alignée sur des valeurs fortes- Attrait pour l'environnement montagnard et ses activitésPourquoi nous rejoindre ?- Un rôle clé au cœur d'un projet éducatif et sportif ambitieux- Un environnement international, exigeant et profondément humain- Une opportunité d'avoir un impact durable sur la culture et l'excellence d'une académie

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

* Restauration
* Complémentaire santé
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Selon expérience et profil
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
* Gérer les ressources humaines Cette compétence est indispensable
* Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques Cette compétence est indispensable
* Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
* Anglais Cette langue est indispensable


Savoir-être professionnels

* Inspirer, donner du sens
* Faire preuve de leadership
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr