Ingenieur genie electrique

Descriptif du poste

Les missions :

Directement rattaché(e) au Responsable du service Génie Electrique et en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs, l'Ingénieur(e) Electricité contribue à la bonne image de l'entreprise en mettant à profit son expertise dans un domaine technique spécifique et en respectant les délais et la qualité imposés par les Maîtres d'Ouvrages pour la réalisation de projets.

Missions principales :

Déroulement du projet :

1. Effectuer des missions (partielles) dans un domaine d'expertise spécifique,
2. Assurer la communication et échanger les renseignements avec le client, le maître de l'ouvrage, les fournisseurs au sein d'un domaine d'expertise spécifique en concertation avec le Chargé d Affaires,
3. Préparer et diriger l'élaboration d'une partie du projet,
4. Effectuer des calculs, des métrés, des estimations
5. Rédiger les pièces techniques écrites (CCTP, CDPGF, notes techniques,...),
6. Effectuer les analyses des offres des entreprises dans son domaine et rédiger le rapport d'analyse,
7. Réaliser des acquisitions de données spécialisées, des enregistrements,
8. Contrôler la qualité du projet du point de vue du domaine d expertise.
9. Suivi des travaux sur le terrain :
10. Assister aux réunions de coordination et de chantier à la demande du Chef de projet,

Seconder le Chef de projet

11. Viser les plans des entreprises,
12. Vérifier les devis des entreprises

Conseils spécialisés :

13. Rassembler et actualiser les informations relatives au domaine d expertise propre.

De formation type Bac+5 en électricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 années sur un poste similaire en bureau d'études.

Vous êtes capable de fournir des études en phase conception en autonomie.

Vous êtes motivé, rigoureux, réactif, organisé, polyvalent, pourvu d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet, une parfaite connaissance des réglementations spécifiques au domaine de l'électricité est souhaitée.

Processus de recrutement:

Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.