CDI - Miribel (01)
L'entreprise
Réputée pour leur forte culture d'innovation et d'excellence, l'entreprise apporte des solutions adaptées et innovantes en matière d'isolation thermique, acoustique,... à leur clientèle exigeante.
Entreprise industrielle en forte progression, elle a su garder des valeurs familiales et elle fait du bien-être de ses collaborateurs une de ses priorités.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise ambitieuse avec des collaborateurs impliqués et engagés ? envoyez-nous votre candidature !
Descriptif du poste
La division recrutement de l'agence Ainterim recrute pour son client, une PME en développement située sur le secteur de Miribel, spécialisée dans la fabrication de systèmes de fermeture, un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNEL.LE h/f en CDI.
Rattaché.e au Responsable de Site, et, en collaboration étroite avec les opérationnels de l'entité, vous assurez en autonomie les fonctions d'un(e) véritable Responsable des Ressources Humaines Opérationnel(le).
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
• Gestion de l'administratif du personnel de l'entrée à sa sortie
• Gestion intégralement de la paie pour environ 100 personnes sur le logiciel SILAE (le paramétrage est réalisé par le prestataire)
• Recrutement des permanents et des intérimaires
• Gestion des intérimaires
• Gestion des temps
• Gestion du CSE
• Entretiens annuels avec le N+1
• A l'écoute et en proximité de l'ensemble du personnel (bureaux et ateliers)
• Conseiller les opérationnels sur les pratiques RH et solutionner les problématiques opérationnelles
Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre– statut CADRE – Convention de la métallurgie - Salaire annuel fixe de 72 K€ + carte restaurant de 10 €/JT + Intéressement.
Merci d'envoyer votre cv à jour et lettre de motivation.
Profil recherché
Idéalement diplômé(e) d'un bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Reconnu(e) pour votre excellente écoute et votre proximité humaine, vous êtes rigoureux(se), capable de vous adapter et de mener plusieurs sujets de front. Vous avez un goût pour le terrain et le pragmatisme.
A l'aise avec les logiciels RH et le pack office (Word, Excel, Powerpoint), vous avez une connaissance de la réglementation sociale (droit du travail) et réglementation paie et êtes polyvalent(e) dans tous les domaines des ressources humaines.
Vous disposez impérativement d'une excellente communication écrite et orale.
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