Sous la Responsabilité du Directeur d’usine, et pour les 3 sites, il/elle se voit confier les missions suivantes:
* Il élabore chaque année le plan d'actions de l’entreprise ainsi que la mise à jour du DUERP et des RPS
* Il définit les grandes lignes de la politique de formation à mener, en matière QHSE
* Il organise avec le Responsable RH les formations obligatoires
* Proposer des mesures nécessaires en matière QHSE pour les locaux, les accès
* S'assurer que les contrôles réglementaires sont effectués
* Veiller à recueillir toutes les informations sur les non-conformités, incidents, accidents, presqu’accident afin de gérer au mieux les dossiers
* Piloter une enquête afin d'en déterminer les causes et définir ensuite les moyens de s'en protéger, qu’il présente à chaque CSSCT
* Conseiller et assister les opérationnels dans la mise en œuvre des actions QHSE
* Veiller à ce que la QHSE soit pris en compte dans la démarche d’amélioration continue dans laquelle son entreprise s’est engagée et met à profit sa position privilégiée pour jouer un rôle moteur dans celle-ci (remontée d'informations, développement de procédures)
* S’assurer que la rédaction des PPSPS & Plans de prévention des différents intervenants externes soit réalisée
* Informer les opérationnels sur les évolutions de la législation QHSE
* Participer à la décision d'achat lors du choix de machines, de matériel de métrologie ou tout autre achat pouvant avoir impact sur la sécurité
* Gérer l’approvisionnement des équipements de protection collective et/ou individuelle
* Créer ou participe à la création des documents d’enregistrement utilisés en interne
* Participer, à chaque fin d'année, au bilan des actions de formation menées, liées à la qualité, la sécurité et l’environnement
* Établir les tableaux de bord permettant de suivre l'évolution des indicateurs QHSE
* Assurer la communication sur les thèmes QHSE (résultats, échanges d’expérience, ...), pour sensibiliser l'ensemble du personnel de manière permanente
* Réaliser des « points QHSE » auprès des salariés de manière régulière afin de les sensibiliser
* Maintenir le SMQ conforme à la norme ISO 9001 V 2015, ainsi la conformité aux différentes normes et réglementations en vigueur (label GRS, …)
* Mettre en œuvre et entretien le SMQ afin d'atteindre les objectifs qualité fixés
* Assurer la diffusion de politique et des objectifs Qualité à tous les niveaux
* Sensibiliser l'ensemble des acteurs de Filix à la mise en œuvre des exigences
* Assister l'ensemble des fonctions pour l'amélioration du SMQ
* Surveiller les processus du SMQ
* Proposer à la direction générale toutes les actions pouvant contribuer à l'amélioration de l'entreprise
* Documenter le SMQ
* Réaliser les audits internes
* Évaluer le système qualité des fournisseurs et de les conseiller
* Préparer les réunions les revues de direction
* Mettre en place les plans d'amélioration Qualité
Compétences nécessaires :
* Connaissance dans l’industrie textile souhaitée,
* Maîtrise de l’outil informatique (pack office, outils d’analyse de risque, …),
* Connaissance des normes et règlementations QHSE en vigueur (iso 9001, GRS, …)
Qualifications nécessaires :
* Niveau requis : BAC+3/+4/+5
* Diplômes/qualifications nécessaires : Licence / Master QHSE
* Expérience : minimum 2 ans dans le même milieu serait un plus
Qualités relationnelles / savoir être :
* Être à l'écoute,
* Faire preuve de leadership,
* Faire preuve de rigueur, d'organisation et de précision
* Capacité d'analyse, de synthèse et de méthode
* Sens de l'organisation
L’ENTREPRISE
Créée en 1934, le groupe FILIX est un acteur incontournable des fils "guipés". De la conception à la commercialisation nous sommes connus et reconnus dans le monde entier pour notre innovation et la technicité de nos fils (70% du CA à l'export).
Près de 200 nouveaux fils sont développés en moyenne chaque année pour des secteurs variés tels que l'automobile, l'aéronautique, le militaire mais également le médical, le collant, la lingerie, la dentelle...
Composée de 172 collaborateurs en France (Aube, Calvados, Drome), nous avons la volonté de mettre l'Homme au cœur de notre entreprise.
Quelques chiffres clés de notre bilan social (2024) :
• 172 salariés(es) dont 63.95 % de femmes
• 1 contrat d'apprentissage et 1 contrat pro signés en 2024
• Ancienneté moyenne de 16 ans
• Plus de 1388 heures de formation réalisées
Entreprise Handi Accueillante (près de 10 % de l'effectif avec une RQTH et 100% des annonces handi-accueillante)
Le Programme ETIncelles concrètement c'est quoi ?
Il s'agit d'un programme lancé par Emmanuel Macron dont l'objectif est d'accompagner des entreprises telles que la nôtre afin de dynamiser leur développement. Nous faisons partie des 50 lauréats 2023 du programme #ETIncelles.
Vous voulez en savoir plus ? Je vous invite à consulter :
- Notre site Internet : https://www.filix.fr/
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.