Auditeur interne

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, …
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Rattaché(e) à la Direction des ressources, vous contribuez à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue des pratiques de l'organisation. Vous intervenez dans le cadre d'un plan d'audit annuel et accompagnez les directions et services dans l'optimisation de leurs processus et de leur conformité réglementaire.

Audit interne :

- Conduire des missions d'audit en lien avec la démarche qualité et le dispositif de contrôle interne.
- Analyser les processus afin d'évaluer leur efficacité, leur performance et leur conformité aux obligations réglementaires.
- Identifier, analyser et cartographier les risques liés aux activités.
- Élaborer et actualiser la cartographie des risques.
- Proposer un plan annuel d'audit basé sur l'analyse des risques et les orientations stratégiques.
- Réaliser des audits portant sur les activités opérationnelles, financières, administratives et juridiques.
- Rédiger des rapports d'audit comprenant constats, analyses, recommandations et plans d'actions.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives et en mesurer l'efficacité.
- Présenter les résultats des audits aux directions et instances concernées.
- Formuler des propositions d'amélioration en s'appuyant sur une veille réglementaire et des bonnes pratiques professionnelles.

Contrôle interne et accompagnement des équipes :

- Définir et déployer une politique de contrôle interne cohérente avec les objectifs de l'organisation.
- Mettre en place des outils et indicateurs permettant d'évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne.
- Assurer le suivi et la mise à jour des procédures et modes opératoires.
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de gestion des risques et aux principes éthiques.
- Participer à la prévention des conflits d'intérêts.
- Contribuer à l'amélioration continue des référentiels qualité et des méthodes d'audit.
- Concevoir et animer des actions de formation interne.
- Participer à la veille juridique et réglementaire en lien avec les services concernés.
Compétences techniques :

- Maîtrise des normes d'audit interne, du contrôle interne et de la gestion des risques.
- Bonne connaissance des référentiels qualité et du cadre réglementaire applicable.
- Connaissance des règles de protection des données et de confidentialité (RGPD).
- Capacité à analyser des organisations, des processus et des données complexes.
- Aptitude à concevoir et piloter des tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels dédiés à l'audit et au contrôle interne.


Compétences professionnelles :

- Capacité à identifier et prioriser les risques et enjeux stratégiques.
- Aptitude à formuler des recommandations opérationnelles et à accompagner leur mise en œuvre.
- Capacité à piloter plusieurs missions simultanément.
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.


Qualités personnelles :

- Rigueur, objectivité et esprit d'analyse.
- Sens de la pédagogie et capacité à accompagner le changement.
- Force de proposition et capacité d'anticipation.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie.
- Sens de l'éthique, discrétion et professionnalisme.
- Autonomie et organisation.