Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable. Vous intégrerez la Direction Construction et Essais (DCE) au sein du groupe contrôle commande - instrumentation du département MEH (Montage Electro-Mécanique et HVAC). La DCE a pour mission de permettre à EDF de redevenir une référence internationale pour la construction de nouvelles centrales nucléaires. Vous y contribuerez en tant qu’ Alternant Ingénieur. Vos missions principales seront : Participer à la stratégie de montage des nouvelles centrales nucléaires sur le périmètre technique du groupe : instrumentation, systèmes de contrôle commande, salle de commande. Élaborer la stratégie logistique et d’approvisionnement pour le scope instrumentation en définissant la stratégie d’approvisionnement en lien avec les activités chantier : les flux associés et les activités de préfabrications sur site en découlant. Préparer l’aménagement et la mise en service de la salle de commande et des locaux annexes en cohérence avec les jalons du projet. Suivre les activités de conception détaillées de l’installation pour en assurer la constructibilité et pour s’assurer de la pertinence des séquences de montage prévue avec ce design. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Les missions évolueront au fil des 3 années d'alternance jusqu'à la prise en charge de dossiers de manière autonome. Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC 5 dans le domaine ingénieur généraliste ou électricité. Vous avez une appétence pour la construction, le nucléaire et les grands projets. Vous avez et vous cherchez à développer les qualités suivantes : Bon relationnel pour interagir avec de multiples parties prenantes. Esprit critique pour analyser les hypothèses et les contraintes. Rigueur et organisation pour gérer les interfaces et le planning. Les activités de la DCE vous permettront de participer au programme EPR2 qui prévoit la réalisation de 6 tranches nucléaires. À titre personnel, vous pourrez développer les compétences suivantes : méthodes de montage et préfabrication en instrumentation, coordination technique et communication inter-métiers, gestion de projet et planification, connaissance des exigences qualité et sûreté nucléaire, logistique et stratégie d’approvisionnement, travail en équipe et esprit critique. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Lyon est de 3 ans à partir du 01/09/2026. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Fourchette de rémunération de 820,36 € à 1823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alternance. Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Profil recherché: Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC 5 dans le domaine ingénieur généraliste ou électricité. Vous avez une appétence pour la construction, le nucléaire et les grands projets. Vous avez et vous cherchez à développer les qualités suivantes : Bon relationnel pour interagir avec de multiples parties prenantes. Esprit critique pour analyser les hypothèses et les contraintes. Rigueur et organisation pour gérer les interfaces et le planning. Les activités de la DCE vous permettront de participer au programme EPR2 qui prévoit la réalisation de 6 tranches nucléaires. À titre personnel, vous pourrez développer les compétences suivantes : méthodes de montage et préfabrication en instrumentation, coordination technique et communication inter-métiers, gestion de projet et planification, connaissance des exigences qualité et sûreté nucléaire, logistique et stratégie d’approvisionnement, travail en équipe et esprit critique. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Lyon est de 3 ans à partir du 01/09/2026. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Fourchette de rémunération de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alternance. Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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