Manager informatique h/f

CPAM DE L'AIN

Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?

Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Manager H/F au sein du service Informatique !

Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés.
Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective.

Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous !

Description du poste

Rattaché(e) à la Sous-Directrice Ressources, vous êtes un(e) acteur(trice) essentiel(le) du bon fonctionnement de la fonction support informatique, en inscrivant vos actions dans une logique de sécurisation du système d'information, de performance opérationnelle et de transversalité.

Vos principales missions seront:

- Assurer le management opérationnel de l'équipe composée de 4 gestionnaires infrastructure matériel logiciel (IML) et 2 correspondantes fonctionnelles applicatifs: fédérer l'équipe autour des objectifs, animer le collectif, favoriser la cohésion d'équipe, concourir au développement des compétences de vos collaborateurs, encourager l'autonomie et la responsabilisation,

- Piloter le processus informatique:

- Décliner localement la stratégie nationale informatique tant sur le plan des équipements que de l'intégration des outils,

- Garantir la performance, la sécurité et la continuité du système d'information et du réseau local en appliquant les règles de sécurité et de qualité du SI selon les directives nationales,

- Assurer le suivi des incidents et des demandes et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires,

- Développer une écoute client interne dans le cadre de l'amélioration continue du service et de la réponse aux besoins

- Participer à la gestion de projets informatiques, depuis la planification jusqu'à la mise en production en coordination avec l'équipe et les autres services,

- Conduire le changement et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils numériques,

- Assurer la veille technologique, anticiper les évolutions technologiques pour proposer des améliorations et contribuer à l'innovation (développement d'outils locaux, lien avec l'IA générative, ).

Vous serez un acteur clé du collectif managérial de la CPAM de l'Ain, notamment au sein du CODIREL (comité de direction élargi), où vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de la caisse.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

En tant que manager du service informatique, vous êtes pourvu(e) :

- D'une expérience managériale probante,

- D'une expérience confirmée dans le domaine informatique vous permettant de disposer de compétences métiers et techniques, notamment sur la gestion des réseaux et serveurs,

- D'une capacité d'analyse des indicateurs d'activité, des données issues de sources diverses pour proposer des évolutions dans une logique d'amélioration du service rendu,

- D'une maîtrise des méthodes de conduite de projet et de conduite du changement,

- D'un esprit créatif et d'une appétence pour l'innovation, vous êtes également reconnu pour votre efficacité et votre esprit d'analyse,

- D'un bon niveau de maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint).

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac +3, idéalement dans le domaine informatique ou avez une expérience justifiant d'un niveau de maîtrise des connaissances d'un niveau équivalent d'au moins 3 ans

Informations complémentaires

Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse.

Rémunération : Niveau 6 : 2 625.24€ bruts mensuel sur 14 mois

Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable + Forfait Mobilité Durable

Possibilité de télétravail au forfait à moyen terme une fois l'autonomie dans le poste acquis.

Processus de recrutement :

- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation (si la candidature est retenue cela fera l'objet d'un contact par la RH)

- Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité)

- Deux entretiens de recrutement

En l'absence de convocation par courrier électronique ou de prise de contact téléphonique dans un délai de trois semaines suivant la date limite de réception des candidatures, il conviendra de considérer que la candidature n'a pas été retenue.

Contact

Anne NOGUET, sous-directrice Ressources:

Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !