Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la politique d'emploi de l'entreprise et déploierez le plan de développement en lien avec les objectifs stratégiques.
* Déployer le plan de développement des compétences
* Suivre le budget de formation
* Évaluer les formations
* Faire le lien avec les organismes de formation
* Prendre en charge les alternants et stagiaires (définition du besoin, recrutement, mise en place du contrat/convention...)
Vous serez chargé de :
* Recueillir et évaluer les besoins en formation
* Établir un cahier des charges de formation
* Respecter le cadre légal de la formation et l'ingénierie de formation
* Organiser des sessions de formation
* Gérer l'administration et le budget des formations
* Assurer une veille juridique sur la formation
* Sélectionner les intervenants
* Récolter la satisfaction des formations par des entretiens ou enquêtes
Poste à pourvoir en CDD à partir de septembre 2025, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pour une durée initiale de 4 mois, renouvelable.
Localisation : Créteil, Île-de-France, France
#J-18808-Ljbffr
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