Pilote d'installation centrale à béton h/f

Pilote d'installation centrale à béton H/F, Saint-Maur-des-Fossés


Votre mission

Colas Territoire Ouest recherche pour sa filiale MRBC un(e) Pilote d'installation de la centrale à béton (BPE) pour son site de Saint-Maur, à proximité de Châteauroux (36). En tant que Centraliste, vous intégrerez une équipe spécialisée au sein d'un réseau de 5 centrales dans les départements 36, 18, et 45. Vous serez responsable du fonctionnement du poste de production pour assurer la qualité, le respect des délais, et la sécurité.


Vos responsabilités

1. Piloter le système automatisé de production : mettre en œuvre les consignes de fabrication déterminées par la responsable qualité.
2. Veiller au bon déroulement de la production : contrôler la qualité en cours de production.
3. Gérer les demandes d’approvisionnement en matières premières.
4. Produire les éléments nécessaires au reporting : rapports de production, indicateurs de productivité et d’efficience.
5. Signaler les dysfonctionnements aux équipes de maintenance.
6. Maintenir le contact avec le client lors des prises de commandes.
7. Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement.


Votre profil

Titulaire d'un Bac pro ou d'un BTS, idéalement en production ou maintenance industrielle, avec une expérience d'au moins 2 ans dans une industrie de transformation de matériaux (centrale à béton, usine d'enrobés, installation de carrière...). Vous recherchez un poste à responsabilité, autonome.

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Présente dans plus de 50 pays, avec un réseau de 900 unités d’exploitation et 3 000 unités de production, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges. Notre ambition est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Rejoindre Colas, c'est contribuer au développement des territoires tout en bénéficiant :

* D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ;
* De perspectives d’évolution et de mobilité en France et à l’international ;
* De formations pour accompagner votre développement ;

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit un accueil équitable à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

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