Cadre ide

L'Association Anne Boivent accueille des enfants et des adultes en situation de handicap, des personnes âgées et plus généralement toute personne en situation de fragilité. Elle a pour but de les accompagner, de les aider à vivre, en tenant compte de leur histoire et de leur environnement.


Présentation de la structure

Situé à Louvigné-du-Désert, commune rurale disposant de services et commerces de proximité, à proximité de la Manche et de la Mayenne, l'EHPAD Saint-Joseph accueille des personnes âgées et les accompagne avec une offre diversifiée de services.


Responsabilités de l'infirmier cadre

1. Décider de l'admission ou non d'un usager en fonction des critères du SSIAD, et assurer l'accueil et la prise en charge de l'usager.
2. Évaluer la dépendance lors de la première visite et établir un projet de soins individualisé, en planifiant les interventions des aides-soignantes et en coordonnant avec les autres intervenants.
3. Réévaluer régulièrement les besoins des usagers et garantir la qualité des soins en collaboration avec l'équipe.
4. Participer à la prévention et à l'éducation des usagers.
5. Gérer le dossier de soins infirmiers et assurer la qualité des transmissions.
6. Gérer le matériel et les fournitures du service.
7. Connaître et appliquer les textes réglementaires liés au SSIAD et aux professions infirmières et aides-soignantes.
8. Élaborer le rapport d'activité et tout document réglementaire.
9. Suivre les soins réalisés par les infirmières libérales.
10. Contribuer à l'élaboration des axes stratégiques du SSIAD et participer à la démarche qualité.
11. Maintenir et faire vivre les documents internes du service en collaboration avec le personnel.
12. Participer au recrutement et à l'intégration du personnel.
13. Utiliser l'outil informatique pour le fonctionnement du service.
14. Établir et gérer le planning du personnel et des étudiants, en tenant compte des besoins et des disponibilités.
15. Veiller à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires.
16. Organiser et animer les réunions du service.
17. Maintenir un esprit d'équipe et une dynamique d'action.
18. Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret professionnel.
19. Participer à l'évaluation annuelle du personnel et planifier la formation continue.
20. Prendre des décisions managériales et informer l'équipe des politiques de l'association.


Activités relationnelles et coordination

* Informer les usagers et leurs familles sur l'organisation du service.
* Participer aux réunions avec les acteurs du maintien à domicile, notamment l'ADMR et les établissements de santé.
* Concerter le directeur sur l'organisation fonctionnelle, notamment en cas d'incidence budgétaire.
* Participer aux réunions professionnelles régionales et départementales.
* Collaborer avec les instituts de formation et participer aux réunions de l'association.


Qualités et compétences

Maîtrise de soi, capacité à se remettre en question, disponibilité, empathie, rigueur, diplomatie, adaptabilité, organisation, responsabilité, autonomie, capacité à se former et s'informer, et à s'adapter aux nouvelles techniques et données économiques. Évaluer et ajuster ses pratiques professionnelles.


Qualifications

Titulaire du diplôme d'infirmier et d'un diplôme cadre.

#J-18808-Ljbffr