Description du poste
Vos missions :En autonomie sur votre portefeuille clients, vous interviendrez sur différentes missions : Gestion de la paie : saisie et contrôle des variables, traitement des bulletins, établissement des déclarations sociales, paiement des cotisations ; Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), gestion des soldes de tout compte et des documents de sortie ; Gestion des obligations sociales : calcul et déclaration des taxes liées à la formation continue et à l'apprentissage ; Conseil RH : accompagnement et assistance des clients sur leurs problématiques de gestion des ressources humaines.
Les atouts du cabinet : Organisation du travail : télétravail possible, flex office, 10 jours de RTT Rémunération et avantages : carte Swile (tickets restaurant, chèques cadeaux), rémunération adaptée au profil et à l'expérience, accès à un comité d'entreprise partagé Évolution et formation : accompagnement personnalisé, formation continue, opportunités d'évolution Qualité de vie au travail : environnement convivial avec afterworks et séminaire annuel, accès à une salle de sport et à des séances de médecine douce pour favoriser l'équilibre entre travail et bien-être personnel
Rémunération : 32 000,00€ - 36 000,00€ selon profil
Poste à pourvoir dès à présent
Profil du candidat
Votre profil : Formation Bac +2 en paie et ressources humaines Expérience de deux ans souhaitée sur un poste similaire Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Si vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet dynamique et en pleine expansion, envoyez votre candidature ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.
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