Chef de section - g3c - srh

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* Fonction publique : Fonction publique de lÉtat
* Employeur : Secrétariat Général
SECRÉTARIAT GÉNÉRALAffectation : SG/SRH-SG/SDSTARH/G3C
* Localisation : Millénaire 2 – Rue de la gare – 75019 PARIS

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Sous l’autorité du chef de bureau, le titulaire du poste :

- Organise, coordonne et supervise le travail de son adjointe et des 3 gestionnaires de la section ;

- Participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des politiques ministérielles de gestion des corps communs (lignes directrices de gestion [LDG], reclassement, intégration, …) ;

- Organise les trois CAP et la CCP placées auprès de la secrétaire générale (une quinzaine de réunions par an) ;

- Organise les campagnes de mobilité, de promotion de corps et d’avancement de grade des corps communs ;

- Elabore et suit des indicateurs pour l’ensemble des activités de la section, afin de pouvoir rendre compte de la mise en oeuvre des LDG devant le CSA ministériel ;

- Est force de proposition, et participe, à la modernisation et à la dématérialisation des processus RH,

- Participer aux projets de modernisation et de transformation numérique RH (déploiement d’un nouvel outil mobilité…)


Le titulaire du poste est en constante relation avec les services gestionnaires des ressources humaines du secrétariat général et des autres directions du ministère (réunions d’harmonisation inter-directionnelles fréquentes), ainsi que les représentants du personnel.

Nombre dagents à encadrer : B 004


Profil recherché

Connaissances
Droit administratif - Expertise
Droit public (de la fonction publique) - Expertise
Organisation & fonctionnement l’institu. - Expertise
Logiciels & outils bureautiques - Maîtrise

Savoir-Faire
Négocier - Application
Prioriser - Expertise
Anticiper - Maîtrise
Conduire un projet - Maîtrise
Instruire un dossier - Expertise
Organiser une activité - Expertise

Savoir-Etre
Etre réactif - Expertise
Sens de lorganisation - Expertise
Faire preuve de discrétion - Expertise
Sens des relations humaines - Maîtrise

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience préalable dans les ressources humaines.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

* Enrico Cali, chef de bureau - 01 70 22 92 30
* Charlotte Bauer, adjointe au chef du bureau – 01 70 22 80 97


Qui sommes-nous?

Le service des ressources humaines est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et établissements qui en relèvent.
Au sein du SRH, la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l’administration centrale est responsable de la mise en oeuvre, au ministère, des règles interministérielles en matière statutaire, indiciaire et indemnitaire. Elle définit les règles applicables aux fonctionnaires des corps communs du ministère et coordonne lélaboration des textes statutaires, indiciaires et indemnitaires des personnels soumis à des règles propres au ministère, à lexception de ceux concernant spécifiquement les magistrats. Elle définit, en liaison avec les directions, la politique ministérielle de rémunération des personnels et en coordonne la mise en oeuvre. Elle pilote la politique de mobilité et davancement des fonctionnaires et la met en oeuvre pour les corps communs. Elle assure la gestion de la paie de l’ensemble des agents affectés en administration centrale. Elle assure la gestion des ressources humaines de proximité des agents du secrétariat général et anime le réseau des correspondants des directions d’administration centrale chargée de la gestion des ressources humaines de proximité.


Descriptif du service

Parmi les bureaux de la sous-direction, le bureau de la gestion collective des corps communs (BG3C) est plus particulièrement chargé de la politique ministérielle de gestion collective des corps communs pour les campagnes d’avancement et d’évaluation, l’organisation des CAP et les dossiers disciplinaires. Les corps communs regroupent principalement les personnels administratifs et techniques (attachés d’administration, secrétaires administratifs, adjoints administratifs et techniques) ainsi que les psychologues, CTSS, assistants de service social et infirmiers du ministère.


Composition et effectifs du service
Le bureau de la gestion collective des corps communs est composé de 9 agents (5 A, 4 B)


Votre hiérarchie
Le chef de bureau, conseiller d’administration du ministère de la justice.

Renseignements et candidatures

Enrico Cali, chef de bureau - enrico.cali@justice.gouv.fr; 01 70 22 92 30

Charlotte Bauer, adjointe au chef du bureau – charlotte.bauer@justice.gouv.fr; : 01 70 22 80 97


Documents à transmettre : CV, lettre de motivation, 3 derniers CREP.

Organisation du travail : 37h30 hebdomadaire/Télétravail possible dans la limite de 2 jours/semaine, après 3 mois de prise de fonction et sous réserve de l’accord h


Accessibilité en transport / Parking : RER E, tram T3B arrêt rosa Parks, bus 239, navette fluviale/Possibilité d’accès sur demande

Vacant à partir du 01/01/2026

Responsable des ressources humaines


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J-18808-Ljbffr